生产车间员工绩效考核表

生产部门绩效考核月度考核考核内容：任务绩效考核工具：部门使用部门月度绩效计分卡；部门负责人的绩效等于部门绩效，不使用考核工具；员工月度绩效计分卡；其它支持人员使用员工月度计划－评价表考核结果生产基地、

[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法

[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法 员工绩效考核实施细则 （讨论稿） 为认真落实《企业绩效管理制度》，抓好绩效管理，提高员工整体工作绩效，促进企业发展，制定本实施细则。 一、考核范围 常州商业

研发部绩效考核表1

*******有限公司研发部绩效考核表（季度） 考核年季： 年 第 季 考核指标评分说明事实记录考核人考核结果研

机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量（30分）一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（27～30

材料部的绩效考核

材料部的绩效考核

餐饮部绩效考核评分细则

餐饮部绩效考核评分细则　　 HYPERLINK "http://www.6eat.com/" \t "_blank" 餐饮部是酒店的重要职能部门，餐饮部的 HYPERLINK "http://www.

生产部人员绩效考核表新(共6页)

生产部人员绩效考核1、生产部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1生产计划达成率月/年度生产部2产品检验合格率月/年度品检部3生产成本下降率月/年度财务部7生产安全事故次数月/

法务部绩效考核指标

法务部KPI定义及其评估说明序号KPI目标KPI 权重KPI 评估说明及评估原则主题描述1法律合同法律合同起草延迟次数025%考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则：

精品文档-07采购部绩效考核KPI表

采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则班主任绩效考核项目及计分标准班主任绩效考核共100分，学年以实得月平均分进入年度绩效考核。班主任月绩考核分（100）=到位情况（10）+班级管理（20）+班级组织（10

生产员工绩效考核表

生产员工绩效考核表姓名：部门： 职位：时效：考核标准指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产有无生产事故的发生10没有事故发生，安全工作开展十分顺利91-100　　

生产部员工绩效考核办法

生产部员工绩效考核办法 　　 生产部员工绩效考核办法 　　 第一条：目的 　　 公平合理的考核生产部员工工作绩效，推行激励机制，定期通过主管与部门的有效沟通达成工作创新与改善，为生产部员工升迁、调薪、