酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

生产车间员工绩效考核表

//第一部分 生产部门绩效考核月度考核1.1 考核内容：任务绩效1.2 考核工具：部门使用部门月度绩效计分卡；部门负责人的绩效等于部门绩效，不使用考核工具；员工月度绩效计分卡；其它支持人员使用员工月度

精选项目部绩效考核表汇编

当前文档修改密码：8362839 "" 当前文档修改密码：8362839 "" 项目经理绩效考核制度考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关

人事部绩效考核表

考核评分表（月度）编号：EP/QR-6.2-11 考核期间： 年 月姓名Sally岗位人力资源主管任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1人事档案管理及新员工指纹录

生产部班长绩效考核表(4-2)

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某生产企业技术部目标绩效考核表

职能部门年度目标绩效考核表部门：技术中心 年度：考核项目考核指标考核基准分值加分扣分得分权重相关考核部门备注目标1、部门费用控制2030%财务小组2、技术设计、开发成本35财

绩效考核工作自查表

绩效考核工作自查表

技质部正职年度绩效考核表

技质部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面包装费用吨产品可控管理费用顾客方面售后服务满意度现场服务满意度内部营运流程方面退换货量成品率降价损失学习与

绩效考核表(设计部)

考核评分表——————月度——————姓名：岗位：考核时间：序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果业绩考核1质0.25是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）a.总是能够根据规划要求完成

客服部绩效考核指标表

客服部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1客户意见月度在标准时间内反馈客户 意见的次数100%客服部反馈及时率总共需要反馈的次数2客户服务信息月度标准时间内传递信息次数 1

行政人事部绩效考核评分表

行政人事经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重40%，总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。2责任心

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表 酒店前厅部员工工作考核表 考核方法 一、前厅部员工平常考核占20% 1. 平常考核总分值100分； 2. 内容主要包括考核期内工作中的口头提示与奖罚，每次口头提示扣5