腾讯文库搜索-生产部绩效考核表
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运营部绩效考核表
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仓储部绩效考核表
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销售人员绩效考核表模板
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精品文档-07采购部绩效考核KPI表
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财务部绩效考核表
计财部J现金会计绩效考核表姓名:职级:一档二级部门负责人:考核时间:考核项目考核指标权重考核标准优(90-100分)良(80-90分)中(70-80分)可(60-70分)差(60分以下)彳分加权后得分
运营部绩效考核表
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绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考核日期 年月日工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最
财务部绩效考核评分规则及绩效考核评分表
财务部绩效考核评分规则及绩效考核评分表财务部绩效考核评分规则:1、 考勤、奖罚情况得分:总分共计15分,迟到、早退,签卡、事假、 婚/产/假,一次扣1分,病假扣0. 5分,旷工、处罚一次扣5分,嘉 奖
市场部助理绩效考核表
市场部助理绩效考核表考核日期:被考核人姓名: 所属部门:职务:考核周期:自 年 月 日—— 年 月 日考核人:考核标准满分得分日报、周报、月报表收集整理
项目部人员绩效考核表
项目部人员绩效考核表项目经理绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、