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职位分析与胜任素质模型-已整理

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某大型国企素质模型报告 目录1.关于素质模型 41.1何谓素质模型? 41.2某公司为什么要发展素质模型? 41.3某公司素质模型的框架是什么样的? 41.3.1素质模型的框架 41.3.2某公司职系

龙湖地产职能序列素质模型

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营销总监的胜任力素质模型

。营销总监的胜任力素质模型营销总监和一般的管理者需要的素质还是存在着一定的区别, 差异的部分主要来自于营销工作的个性化、专属性特征, 参考前述的素质词典范围,结合新的市场条件,对与营销工作密切相关的主

精品文档-行政画像行政胜任力素质模型

有较强的团队合作能力有强烈的进取心具有较强的工作主动性有较强的服务意识在上级及相关人员的指导下,能根据相关程序对日常性、一般性的问题做出决定,并采取行动l.对于问题发生的原因有比较清晰的认识2.对于经

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管理者胜任素质模型分析

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翰威特-胜任素质模型讲座

2008年5月24日-25日,由《中外管理》杂志举办的“2008中外管理人力资源发展论坛”在北京亮马河饭店隆重召开。新浪财经全程网络直播本次论坛。以下为翰威特咨询公司北京分公司咨询总监吴圣皓的演讲实录

胜任素质模型调查问卷岗位

素质模型调查问卷(岗位)部门/岗位名称: 说明:请从以下素质中选出六项您认为该岗位必须具备的技能/能力。技能/能力: