腾讯文库搜索-生产部胜任素质模型
胜任素质模型辞典
胜任素质模型辞典项目所属签字编写部门人力资源部发放范围签 批前言:本辞典作为公司员工个人能力提升激励工具,员工可以随时申请到人力资源部进行查阅;本辞典作为公司员工内部绩效考核的标准;员工绩效考
员工胜任素质模型与任职资格全案
员工胜任素质模型与任职资格全案第1章 员工胜任素质模型1.1.1 胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工作出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式
员工胜任素质模型与任职资格全案
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胜任力素质模型分析
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质检部胜任素质模型【精品HRM专业资料】
质检部胜任素质模型6.1 质检部人员知识分级定义表素质名称定义级别行为表现公司知识包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、__结构、基本规章制度和业务流程等1级了解员工手册与职位相关内容,了解
行政助理胜任力素质模型
行政助理胜任力素质模型为了更好的开展招聘工作,特依据调研资料和行政助理工作说明书,编制了行政助理的胜任力素质模型。该素质模型分为知识,技能/能力,职业素养三大类,共17项素质,可对招聘工作进行指导。素
第二章胜任素质模型构建
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《胜任力素质模型》PPT课件
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公司岗位胜任素质模型设计方案
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胜任素质模型项目选择表
胜任力模型管理手册(指导性方案)目 录一、胜任力模型概述1、岗位胜任力定义2、岗位胜任力模型定义3、岗位胜任力模型在人力资源管理中的作用二、立中公司胜任力模型建立说明1、建立原则2、建立流程3、建立
如何构建战略性胜任力素质模型
标题:如何构建战略性胜任力素质模型胜任能力是用行为方式描述出来的员工胜任职位所需要具备的知识、技巧和工作能力。是企业为了实现其战略目标,获得成功,而对组织内个体所需具备的职业素养、能力和知识的综合要
胜任力素质模型问卷调查
胜任力模型检查问卷欢迎参加本次检查,请您依照实质岗位工作需要,选择您任务岗位所需要达到的要求程度,1表示不重要;2表示比较不重要;3表示一般;4表示比较重要;5表示特别重要领导力:能以战略使命为依照,