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2024年用人单位劳动合同常用版(5篇)

2024年用人单位劳动合同常用版劳动是人类社会的本质活动之一,劳动合同作为用人单位和劳动者之间约定权利和义务的法律文件,具有非常重要的意义。依法制定和履行劳动合同,有利于维护用人单位与劳动者之间的法律

2024年深圳用人单位劳动合同范本

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解除劳动合同关系协议书

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2024年用人单位劳动合同标准范文(三篇)

2024年用人单位劳动合同标准范文_____公司(以下简称甲方),现聘用_____(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条

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用人单位预告解除劳动合同的注意事项通用

用人单位预告解除劳动合同的注意事项  用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定,有

用人单位强行解除劳动合同是否违法

第一篇范文:合同编号:_______合同协议书甲方:__________(用人单位)乙方:__________(劳动者)鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方就甲方强行解除劳动合同事宜达成如下协

解除劳动合同书

解除劳动合同书甲方:公司名称地址:联系电话:乙方:姓名地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方友好协商一致,在甲方合法解除乙方的劳动合同,并经双方充分沟通,

与用人单位签订劳动合同注意事项

就业实习期与劳动试用期,毕业生应该如何面对?毕业生往往面临毕业实习和试用期的问题, 虽然法律承认事实劳动关系是一种劳动关 系,即将事实劳动关系明确列入劳动法的调整范围。但是总体上看,调整事实劳动关系的