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试用期内用人单位解除劳动合同的法律风险
试用期内用人单位解除劳动合同的法律风险 (一)用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同 许多用人单位都认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系,实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试
劳动合同-企业全员劳动合同制职工劳动合同书
劳动合同:企业全员劳动合同制职工劳动合同书甲方(用人单位)名称:_________ 地址:_________性质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:_
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用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形
用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形 用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形 由于劳动者过错,用人单位解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金的六种情形; 按照
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2024年用人单位劳动合同常用版(5篇)
2024年用人单位劳动合同常用版劳动是人类社会的本质活动之一,劳动合同作为用人单位和劳动者之间约定权利和义务的法律文件,具有非常重要的意义。依法制定和履行劳动合同,有利于维护用人单位与劳动者之间的法律
2024年用人单位劳动合同标准范本(二篇)
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2021年合同法案例 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同
合同法案例 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 合同法案例:高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 ,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同的程序
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2024年劳动合同标准范本(用人单位参考)
2024年劳动合同标准范本(用人单位参考)劳动合同标准范本一、合同双方基本信息甲方:(用人单位)地址:法定代表人:电话:乙方:(劳动者)地址:身份证号码:电话:二、合同期限本劳动合同有效期为X年X月X
劳动合同期满,用人单位是否应支付生活补助费
劳动合同期满,用人单位是否应支付生活补助费 一、案情: 原告安徽精方药业股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制药总厂。1997年6月3日,原宣州市人民政府(甲方)将宣州市精方制药总厂转让