第十一章 组织行为学第三次作业

“你不能用金钱收买你的孩子做作业，也不能用金钱贿赂你的夫人做家务，更不能用金钱激励你的员工为你工作。”你是否同意这种观点，请你运用所学的激励理论来阐述你的理由。答: 我不完全同意题中观点。激励就是组

2023年中央电大组织行为学形成性考核册答案组织行为学作业一

中央电大组织行为学形成性考核册答案 组织行为学作业1 一、案例分析（50分）王安电脑公司1、 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？答：从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断， 懂得人才开发

组织行为学第二次作业

首页-我的作业列表-《组织行为学》第二次作业答案欢迎你，窦建华(VC2)你的得分：达成日期：2015年01月23日02点32分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次

电大《组织行为学》作业

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组织行为学第三次形考

组织行为学第三次形考一、案例分析：爱通公司里的员工关系1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？答：由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。2、威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行？答：威恩解决

电大新编组织行为学作业

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电大《组织行为学》常用案例分析题参考答案资料

电大《组织行为学》常用案例分析题参考答案小抄：案例分析题江科院--欢乐谷. s& \! Z1 z0 x! v6 {$ ~' `案例一： 6 U0 d7 i, ~9 T/ i; L9 {' U   

组织行为学第三次形考

一、案例分析：爱通公司里的员工关系(50分)       明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位，她在

电大的组织行为学平时作业

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组织行为学作业1

1．第2题把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C标准答案：C您的答

组织行为学第三次形考

一、案例分析：爱通公司里的员工关系 1、明娟和阿苏之间生产矛盾的原因是什么？ 答：冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。在这个案例中明娟和阿苏之间

组织行为学第二次形考作业

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