企业管理-保洁人员——绩效考核表

清洁工绩效考核表 被考核人： 考核日期： 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标（样版）____村卫生室 时间________

绩效考核办法实施细则通用

绩效考核办法实施细则　　绩效考核除了可以考察员工的工作情况，还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　一、目的　　1、

绩效考核申诉表

基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件：绩效考核申诉理由：主管处理意见：签名：

财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%）迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉

员工绩效考核控制程序

员工绩效考核控制程序绩效考核考核结果记入个人人事档案绩效考核评价绩效考核人力资源部人力资源部是否满足要求总监人力资源部组织协商讨论、修改组织制订绩效考核标准人力资源部确定考核目标和要求

酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

霍市疾病预防控制中心机构绩效考核指标分解表

霍市疾病预防控制中心机构绩效考核指标分解表类别项目指标内容与方法指标要求分值责任人主管领导1、疾病预防与控制1.1传染病预防控制1.1.1疫情报告综合评价指数疫情报告综合评价指数1.按照国家CDC报告

绩效考核制度细则

绩效考核制度细那么 为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进产二科护理工作的可持续性开展，根据等级医院评

绩效考核管理控制程序

深圳宝明精工有限公司 SHENZHEN　BAOMING　SEIKO　CO.,LTD绩效考核管理控制程序文件编号制定单位体系室版本版次A发行日期制、修、废版次页次摘 要制定者修定者审

数据控制卡-绩效考核用

第四章：数据控制卡只凭感觉下结论、作决策，是很多企业管理人员的通病。所以我们推出了专门改变这种习惯的控制法，叫“数据流动法”，对应推出“数据控制卡”，让企业养成凭数据做管理的习惯。表单循环流动，业绩自

物业公司绩效考核办法及实施细则

物业公司绩效考核办法及实施细则　　一、目的　　1、加强物业企业内部管理，提高公司管理服务水平，确保落实公司经营目标；　　2、调动员工积极性，强化员工的责任意识和目标导向，促使员工不断地改进和提高工