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盖洛普Q12管理问卷盖洛普的Q12，简单地说，是测量一个企业管理优势的12个维度。它包括12个问题。评价一个管理者是否优秀，主要就是衡量这12个指标。需要注意的是，这12个问题，全部都由员工进行评价。

盖洛普Q12调查问卷报告

盖洛普Q12调查问卷报告本次Q12测评的基本情况：问卷发放45份，收回40份，回收率88.89%一、为什么要进行Q12调查1）通过本次调查，对公司各部门的工作环境、组织氛围、员工敬业度等做探索了解，努

盖洛普的q12问卷调查

员工意见调查( 盖洛普 GALLUPQ12)得分0部门:___________日期:___________说明:请用字母"X"来标出你的选项1分2分3分4分5分非常不同意比较不同意一般比较同意非常同意

盖洛普Q12调查问卷

一、我知道对我的工作要求吗？1、非常不同意；2、不同意3、同意4、基本同意5、非常同意二、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？1、非常不同意；2、不同意3、同意4、基本同意5、非常同意三、3．在工作

盖洛普Q12员工满意度调查问卷

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盖洛普Q12敬业度问卷调查

盖洛普 Q12人才敬业度调查该问卷采用盖洛普 Q12 测评法，旨在了解关键人才敬业度的指数。盖洛普 Q12 测评法通过12 个关键问题反映员工保留、公司利润、工作效率和顾客满意这四个硬指标 本问卷大

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盖洛普Q12之详解

目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc458156974"一 盖洛普Q12概述 PAGEREF _Toc458156974 \h 2HYPERLI

盖洛普路径及Q12简介

盖洛普路径及Q12简介实际利润增长可持续发展股票增值盖 洛 普 路 径忠实客户敬业员工从此进入发现优势因才适用优秀经理“硬”数据与“软”数据企业财务指标企业财务指标品牌品牌忠实度忠实度不断增长的不断增

盖洛普Q12

盖洛普Q12盖洛普员工工作环境和敬业度测评 盖洛普Q12顾名思义就是盖洛普公司提出的12个问题，这12个问题主要用于对员工敬业度和工作环境的测评，盖洛普公司通过对12个行业的24家公司10万多名员工的