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第六章劳动合同法课件2.ppt
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劳动合同法第解读
劳动合同法第解读 劳动合同法第47条解读 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
劳动合同法讲课稿
劳动合同法讲课稿主讲:邓维莲大家好,根据社区领导的安排,这节课由我与大家一起共同学习《劳动合同法》。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
劳动合同法经典案例
劳动合同法经典案例 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化,与局部员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,公司每月实发给李某的工资为1900元/月
劳动合同法无固定期限劳动合同范本
劳动合同法无固定期限劳动合同范本 订立无固定期限劳动后,只要不出现法律、法规的或者双方在合同中设定的解除合同的事项,劳动合同就不能解除,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同对用人单位来说,
劳动合同法第规定
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劳动合同法实务讲课稿
编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 甲 方:___________________乙 方:___________________日 期:_
劳动合同法1年总结
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关于山东省劳动合同法
关于山东省劳动合同法 山东省劳动合同法 为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称劳动争议调解仲裁法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)
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劳动合同法第26条最新规定
劳动合同法第26条最新规定根据劳动合同法第26条最新规定,具体内容如下:第26条 合同期限(一) 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当约定合同期限。劳动合同一经订立,即具有法律约束力。(二)劳动合同期
劳动合同法讲义
劳动合同法讲义合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,甲方聘请乙方担任劳动合同法讲义讲师,就双