知识型员工的激励方式

知识型员工的激励方式 　　一、知识型员工及其需求特点　　关于知识型员工，存在着不同的界定。彼得？德鲁克给知识型员工所下的定义是：知识型员工是指，一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率，另一方面

知识型员工的特点及激励方式

知识型员工的特点及激励方式美国通用电气公司前总裁杰克韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家。然而在1961年，当他只是一名普通工程师，来到通用还不足一年时，他萌发了辞职的念头。因为他觉得公司的官僚主义让人

心理契约的知识型员工激励方式

4.4.1基于发展型契约的知识型员工激励方式所谓发展型契约,主要是指关注知识型员工职业生涯发展,为知识型员工提供职业发展指导!弹性工作方式!挑战性工作以及宽松的工作环境"1.关注知识型员工的成长和职业

知识型员工激励机制构建

知识型员工激励机制构建 摘要随着知识经济的崛起，知识管理成为企业管理的新模式。知识型员工激励机制的构建是知识管理项下人力资源的重要内容。因此，企业管理者必须根据知识型员工的特点和需求，根据企业实

企业知识型员工激励探讨

企业知识型员工激励探讨摘　要： 关键词： 鉴于新经济时代知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用，本文针对知识型员工的特点探讨如何对其进行有效激励，旨在激发员工潜能，创造更大价值。 随着全

知识型员工的激励管理

知识型员工的激励管理 　　摘 要：进入“知识经济”时代后，企业中知识型员工的比例上升，成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量，因此，对知识型员工的激励问题显得尤为重要。由于我国激励理论和实践先天

知识型员工激励制度

知识型员工鼓励制度 知识型员工鼓励制度 知识型鼓励机制的构建 随着知识经济的形成和开展，高素质员工在企业中的比例越来越大。企业间的竞争，知识的创造、利用和增值，资源的合理配置，都要靠知识的载体——知识

知识型员工的激励模式

知识型员工的激励模式　　“知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克发明的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”虽然在当时他指的是某个经理或执行经理。但这个概念在今天仍然能够准确界定“

精选知识型员工激励方式初探

知识型员工激励方式初探 ［摘要］当今世界，各国经济的竞争主要表现为产品与服务的竞争，对产品与服务的竞争起支撑作用的是科学技术，而掌握和运用科学技术的主体是知识型员工。只有正确认识并合理利用人力资

论知识型员工激励

目 录目 录 Ⅰ摘 要 Ⅱ关键词 Ⅱ一、前言 （1）二、何谓知识型员工 （1） （一）知识型员工的概念、特点 （1）（二）知识型员工在企业中的地位 （2）三、知识型员工激励的理论研究 （3）（一

知识型员工激励制度改进方式

知识型员工激励制度改进方式摘要：针对当前知识型员工对企业的重要性来讲，如何对其进行有效的激励，使其全心全意地为企业服务，已经成为现如今企业人力资源管理工作中亟待解决的问题。 关键词：知识型员工

知识型员工与激励管理

知识型员工与激励管理“ 论文关键词：知识型组织 知识型员工 激励管理 论文摘要：随着知识社会的来临，知识型组织应运而生，知识型员工是伴随着知识型组织的出现而出现的，具有本身独特的特征与激励需求