浅谈企业知识型员工的激励策略研究

浅谈企业知识型员工的激励策略研究　　　　[论文关键词]知识型员工；物质激励；成就激励；成长激励；自主激励 　　[论文摘要]在知识经济时代，知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工的特殊性

如何加强当代企业知识型员工的管理

如何加强当代企业知识型员工的管理　　摘要：知识经济时代的今天，企业间的竞争，知识的获取、使用、创造与增值，资源的整合，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重

新生代知识型员工管理

新生代知识型员工管理 继农业经济和工业经济之后知识经济时代的到来，企业单纯依靠先进设备、雄厚资金等渠道获得竞争优势已成为过去，因为这样的模式极容易被模仿。在这新经济环境下，现代企业的竞争优势更多资本，

知识型员工管理的启示及研究

知识型员工管理的启示及研究 一 绪论 21世纪，人类进入了一个以知识经济为主宰的全新经济时代，知识经济这一概念向人们说明了知识在创造新的价值和推动社会进步过程中的重要作用。知识经济时代的到来正在使企业

加强当代企业知识型员工的管理

加强当代企业知识型员工的管理 摘要:知识经济时代的今天,企业间的竞争,知识的获取、使用、创造与增值,资源的整合,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重

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新生代知识型员工管理 继农业经济和工业经济之后知识经济时代的到来，企业单纯依靠先进设备、雄厚资金等渠道获得竞争优势已成为过去，因为这样的模式极容易被模仿。在这新经济环境下，现代企业的竞争优势更多资本，

知识型员工薪酬管理策略探讨

知识型员工薪酬管理策略探讨 摘要：随着时代的不断进步，知识型员工在企业所占的地位开始越来越重要，因此，企业对知识型员工的薪酬管理成为了企业加大市场竞争力的重要环节。文章将通过分析知识型员工的概念

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探企业知识型员工管理(1)论文知识经济时代，知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。 本文通过对知识型员工人性的分析，从个人和组织两个层面探讨了对知识型

浅淡知识型员工的管理论文文献

浅淡知识型员工的管理论文文献 吉雷：“浅淡知识型员工的管理” 《中国培训》，xx年第4期，第59～60页。 吕兵，张钢：“企业知识型员工的激励机制建设策略”，《西南金融》，xx年第1期，第22页。 肖

浅谈企业知识型员工的管理_1

浅谈企业知识型员工的管理口孙东红赵红　　摘要：信息经济时代是一个崇尚知识的时代，知识员工成为企业的主要资源，知识型员工具有独立自主性、创新性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良

浅谈知识型员工的管理

浅谈知识型员工的管理 摘要：随着计算机、互联网、光电、医药等各个领域高新技术的飞速发展，诞生了许多以技术创新、产品开发为主的高新技术企业。而高新技术企业的一个显著特点是知识型员工在人员构成中占据

如何激励知识型员工论文

如何激励知识型员工范智刚（大学网络学院工商管理专业 工商管理专科） 【摘要】：本文着重阐述知识型员工的概念和提出现代企业应如何激励知识型员工的策略