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薪酬制度方案设计

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员工薪酬方案设计一、设计原则    1、外部公平性原则:同社会的工资水平和本行业的工资水平相适应;    2、内部公平性原则:体现同工同酬,体现不同责任和不同水平的薪资差别;    3、激励原则:体现

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