2023年度山东省青岛市胶南市事业单位公开招聘题库及答案

2023年度山东省青岛市胶南市事业单位公开招聘题库及精品答案一单选题(共60题)1、甲市人民政府与乙建筑公司签订了办公大楼建筑合同，请问双方是下列何种法律关系,_____ A. 民事法律关系 B.

部编人教版八年级语文上册期中试卷【附答案】

部编人教版八年级语文上册期中试卷【附答案】满分：120分 考试时间：120分钟一、语言的积累与运用。（35分）1、下面词语中加点字的读音，完全正确的一项是（ ）A．芜湖(wú)

2023年江西省教师资格之中学体育学科知识与教学能力自我检测试卷B卷附答案

2023年江西省教师资格之中学体育学科知识与教学能力自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、足球比赛中，脚背正面停球的方法多用于（　　）A.停有较大抛物线的来球B.停地滚球和反弹球C.停略

2023年拉萨地区普工职位薪酬调查报告

2023年拉萨地区普工职位薪酬调查报告薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南中国薪酬网 www.xinchou.cn 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26,482 29

实践研究报告怎么写

实践研究报告怎么写 篇一：课题研究报告范文 课题研究报告格式 说明：课题研究报告没有固定模式，仅供参考。研究者根据实际情况撰写。 一、题目。要求明确、鲜明、简练、醒目。一般不用副标

《希腊神话》阅读规划

《希腊神话》阅读规划———————————————————————————————— 作者：———————————————————————————————— 日期： 《希腊神话》阅读规划

2024年度重庆市一级造价师之建设工程技术与计量土建测试卷含答案

2024年度重庆市一级造价师之建设工程技术与计量（土建）测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、关于工程量清单与基础定额的项目工程量计算和划分，说法错误的是（ ）。A.工程量清单项目工程量按工程实体

已到退休年龄解除劳动合同

已到退休年龄解除劳动合同尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX。我希望能够通过这封信，与您解除我在贵公司的劳动合同，并且申请退休。首先，我想表达对贵公司多年来对我的关心和支持的感激之情。在我加入贵公

广东江门台山市川岛镇社会化工会工作者招考聘用模拟考核试卷含答案3

广东江门台山市川岛镇社会化工会工作者招考聘用模拟考核试卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：________

江西版2024年一年级数学上学期开学检测试卷 含答案

江西版2024年一年级数学上学期开学检测试卷 含答案题号一二三四五六七八九十总分得分考试须知：

毕业设计（论文）-中小型局域网的部署与安全配置

毕业设计说明书（计算机与软件学院） 设计课题： 中小型局域网的部署与安全配置 专业班级： 学生姓名：

2023年江西高考信息技术试卷-(含答案)

2023 年江西高考信息技术试卷-(含答案)一、选择题1. 下列不属于计算机用户的是（ ）。A. 网民B. 网管C. 程序员D. 网友答案：B2. 下列不属于计算机软件的是（ ）。A. 操作系统B.

2023年度广东省肇庆市中小学教师公开招聘模考模拟试题全优

2023年度广东省肇庆市中小学教师公开招聘模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、党的十四大确定我国经济体制改革目标模式的核心问题是正确认识和处理_____。A.改革和开放的关系B.计划和市场

【精编】集气站集输管线运营的管道天然气安全管理办法精选

集气站、集输管线运营的管道天然气平安治理方法 ??????? 1? 范围??????? 为标准集气站、集输管线运营的管道天然气施工作业现场，有效杜绝天然气平安事故的发生，制定本方法。???????

福建省德化布兰卡工艺有限公司介绍企业发展分析报告

福建省德化布兰卡工艺有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分福建省德化布兰卡工艺有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进

大西瓜作文200字

大西瓜优秀作文200字 大西瓜优秀作文200字 　　今天，烈日炎炎。树叶都快要被晒干了，知了大声的唱个不停。我又热又渴，特意上街去买了一个大西瓜。 　　这个西瓜又大又圆，好似一个大头娃娃的脸，它还穿了

典型案例规范执法执纪学习心得体会模板

典型案例规范执法执纪学习心得体会模板在典型案例规范执法执纪学习中，我深刻认识到党的纪律是党员干部必须遵守的行为规范，党的纪律是维护党的团结统一、保障党的事业发展的重要保证，也是全党全社会必须共同遵守的

2022年人力资源招聘工作总结

2022人力资源招聘工作总结　　工作总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。以下三篇人力资源聘