企业管理-离职面谈记录表

员工离职面谈记录表 说明：离职面谈指企业为了解进入离职程序的雇员对于企业各种内部状况的最终意见和看法而与雇员进行的谈话。其目的在于：从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进工作。离职面谈

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员工离职面谈记录表面谈日期：姓名部门职务学历专业入职时间担任最后职务时间申请离职日期你的离职原因1、公司原因A、薪资低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和措施E、没有事业发展机会F、缺少培训

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员工离职面谈表?姓名：?部门：?职位：?级别：?入职日期：年月日?最后工作日：年月日?联系电话：部门面谈(建议在员工提出辞职当天)?面谈日期：?面谈人：?面谈记录：?建议今后是否重新聘用：□是□否?简

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员工离职面谈记录表姓 名部门/ 班组岗位/工种学 历专 业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明□薪金

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离职人员面谈表范文请给我个离职面谈记录表的内容范本 1、 你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？ 2、 你在离职时最在意什么？ 3、 公司采取什么