腾讯文库搜索-离职面谈方法及技巧
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招聘面试与离职面谈技巧
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企业管理资料范本-离职面谈的目的及技巧
离职面谈的目的及技巧【离职面谈】1)目的:了解企业员工离职的原因,以促进公司不断改进;2)离职面谈也是企业将离职相关人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会;3)企业甚至可以通过离职面谈,来邀请离职相
企业管理-招聘面试与离职面谈技巧
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员工离职面谈表姓 名部门岗位面谈时间主持面谈人进公司时间申请 离职 原因目前存在的问题:二、对工作岗位的建议:三、对直接上级存在的问题及建议:四、对公司经营管理方面的建议:面谈双方签名:详谈记录
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离 职 面 谈 记 录员工工号:姓名:入职日期:职位:部门/科组:最后工作日:I. 员工意见(请‘’ 最适当意见):1. 职务满意一般不满意范围职责挑战性上级领导其他与工作有关2. 报酬满意一般不满意
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离职面谈指引对公司的整体感觉你对公司的总体感觉如何?你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进?你认为公司的工作环境为你的工作创造了良好的条件吗?你认为公司的报酬体系如何?你认为公司的福利计划
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