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精选离职面谈记录
离 职 面 谈 记 录员工工号:姓名:入职日期:职位:部门/科组:最后工作日:I. 员工意见(请‘’ 最适当意见):1. 职务满意一般不满意范围职责挑战性上级领导其他与工作有关2. 报酬满意一般不满意
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“离职面谈报告”在任何一个工作岗位上,离职是一个不可避免的事情。而在离职之前,一场离职面谈通常是必不可少的一个环节。离职面谈是指员工在即将离职之际与主管领导进行的一次谈话,双方可以在这次谈话中回顾工作
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离职面谈怎么谈 离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次
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员工离职面谈表范文员工离职面谈表员工离职面谈表员工姓名:入职日期:部门:离职日期:离职原因:请回答以下问题:1. 你是如何评价公司的工作环境和文化的?2. 你对公司的发展前景有什么看法?3. 在工作期
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个人离职面谈记录范文 个人离职面谈记录范文 日期:XXXX年XX月XX日地点:公司会议室面谈人:XX(离职员工)面谈人职位:XX面谈人员工编号:XX面谈人职级:XX面谈对象:
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员工离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处划“√”号),并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健