建筑资料-员工离职面谈记录

员 工 离 职 面 谈 记 录 表 面谈日期： 年 月 日部门姓名职 位职级离职性质□主动□

离职面谈记录表（空表）-常用文件整理范本（2022年参考新模板）

离职面谈记录表（空表）-常用文件整理范本（2022年参考新模板）姓名：工号：职位：地区/部门：入职日期：离职日期：—离职类型：口公司终止合同□个人终止合同口公司解除合同□个人解除合同主要离职原因：口薪

离职面谈记录（共五篇）[修改版]

第一篇：离职面谈记录离职面谈记录谈话人：XX离职人：XX谈话内容小结：一、离职原因：1.对上海这样的南方城市环境不适应，感觉节奏太快，生活成本太高，还是想回离家近的烟台定居工作。2.无法适应公司工作环

员工离职面谈表范文

员工离职面谈表范文 　　员工离职面谈表范文1：　　?姓名：?部门：?职位：?级别：?入职日期：年月日?最后工作日：年月日?联系电话：部门面谈　　(建议在员工提出辞职当天)　　?面谈日期：?面谈人：?面

离职面谈技巧和范例

离职面谈技巧    离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一

员工离职面谈表

离职面谈表姓名部门岗位入职日期离职日期填表日期1、您选择离职的最根本原因是什么？

离职面谈表 模板

员工离职面谈信息表面谈人： 面谈日期： 年 月 日离职人员基本信息部门名称姓 名职 务入职日期离职日期离职类型主动离职一.面谈报告二.面谈明细促使你作出离职决定的最终原

离职面谈

离 职 面 谈 记 录员工工号：姓名：入职日期：职位：部门/科组：最后工作日：I. 员工意见（请‘’ 最适当意见）：1. 职务满意一般不满意范围职责挑战性上级领导其他与工作有关2. 报酬满意一般不满意

员工离职面谈表模板

员工离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健

员工离职面谈的总结

员工离职面谈的总结 离职面谈总结 今天是我第2次与员工做离职面谈，我的目的是让员工留下来，不过结果不理想，员工还是决定离职，面完之后，我自己做了一个总结分析，希望记录下来能对我以后的面谈有所帮助，最重

管理干部离职面谈表

人事表格离职面谈表（G）离职人姓名工号所在部门职务学历入职日期离职日期工作年限面谈者职位面谈地点面谈起止时间离职类别□自愿　 □非自愿1．请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“√”， ） 并

员工离职面谈纪录分析表

离职面谈人员参考资料一、 向离职者取经挖宝尊重人、关心人是企业用人成功的关键。离职面谈（Exit Interview）的作业，要 把握下列四个步骤，才能体现、落实「以人为本」的精神。面谈前的准备工作离