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离职面谈指引管控办法1、离职面谈目的：为减少干部及员工流失率，通过离职面谈,了解收集离职干部及员工的离职原因并从中进行 完善，提高干部及员工队伍的稳定性，特制订本办法.2、适用范围：适用于公司全体干部