《心力衰竭护理查房》PPT课件

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十八项护理核心制度

护理核心制度一、首问负责制二、分级护理制度三、医嘱执行制度四、查对制度五、交接班制度六、病房管理制度七、药品管理制度八、抢救工作制度九、安全管理制度十、患者识别管理制度十一、消毒隔离制度十二、不良事件

科室护理工作总结

科室护理工作总结 科室护理工作总结1　　一、全年完成工作量　　1.工作量：　　急诊__人，120出车x次，各种注射共计x人，洗胃x人，留置导尿x人，灌肠x人，重危抢救x次，死亡x人，抢救成功率x﹪，群

科室护理工作年终总结护理工作半年总结

[科室护理工作年终总结] 护理工作半年总结为了提高科室护理管理质量，根据参与管理模式，将科室的各项护理管理工作分配给每位护士，今天小编给大家整理了科室护理工作年终总结，谢谢大家对小编的支持。20xx年

护理三基考试试题库(附答案)

1题目：门诊就诊顺序为先答案：B.挂号.预检分诊.测体温.提供检验单.卫生宣教2题目：燃烧法灭菌，不能用于 答案：B.弯盘.组织剪刀.带致病菌又无保留价值的纸.铜绿假单胞菌污染的敷料.镜子3题目：过氧

护理安全管理ppt

- 护理安全管理 - 前言 - 随着我国经济的发展，法制的日益完善，人们水平大大提高，健康意识和维权意识也日益增强，对医院和医务人员的要求越来越高，

护理十八项核心制度考试题及答案

护理十八项核心制度考试题及答案1、因抢救病人未能及时书写记录，有关医务人员应当在抢救结束后（）小时内据实 补 记（单项选择题）［单项选择题］*A、 4B、 5C、6 （正确答案）D、72、病情稳定或处

护理核心制度培训课件ppt

-  - 回答四个问题 - 1、为什么要学习护理核心制度？2、护理工作最重要的是什么？3、初涉临床的你最害怕什么？4、你该怎样去应对你的害怕？

科室护理人力资源调配方案资料

科室护理人力资源调配方案科室护理人力资源由科室根据科室工作性质、工作量调配。科室护理人力资源调配依照层级原则实施，由科室护士长在科内协调解决，科室内不能解决时，向护理部提出申请，由护理部协调解决。当遇

科室护理个人工作总结三篇

科室护理个人工作总结三篇 　　20xx年即将过去，又是一年在我们 ___身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好

科室护理工作半年总结

科室护理工作半年总结 科室护理工作半年总结1（约940字）　　在刚刚过去的上半年，我们科室护理团队在科室领导的正确引导下，紧密团结，全力以赴，完成了各项护理工作任务，为患者提供优质的护理服务。在此，我

护理核心制度

护理核心制度护理质量管理制度 二、病房管理制度 三、抢救工作制度 分级护理制度 五、护理值班、交接班制度 六、查对制度 给药制度 八、护理