腾讯文库搜索-科护士长绩效考核
护士绩效考核标准
项目考核内容标准分考核标准护士长评分护理工作质量50 分护理技术操作严格执行无菌操作规程及规定操作程序。10 分定期按操作规范检查护理技术操作,每一项不合格如除 2 分特、一级护理病人熟悉病情,基础护
检验科绩效考核制度
检验科绩效考核制度 一、目标与原那么 目标:通过考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工作积极性,做到奖勤罚懒、优胜劣汰。 原那么:坚持实事求是、客观公正的原那么,坚持定性考评与量化考核相
医院信息科绩效考核办法
。医院信息科绩效考核办法(试行)考核目的:提高本科室职工队伍素质,优化人员结构,保持活力和竞争力,特制定本方案。考核分类:信息科人员的绩效考核分为月考核和年度考核两种。(一) 月考核 : 月考核的主要
绩效考核内容
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医院检验科绩效考核实施方案
医院检验科绩效考核实施方案为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。 一、考核目标与原则 目标:通过绩效考核,进一步明确工作任
2024年护士绩效考核方案
2024年护士绩效考核方案本文旨在介绍2024年护士绩效考核方案,主要内容包括工作绩效评估指标、考核方法及奖励制度。通过全面的考核,旨在激励护士团队提高工作质量和效率,为患者提供更优质的护理服务。考核
项目部绩效考核表
XXXXXXX公司项目部绩效考核制度(试行)为贯彻执行公司的各项管理规章制度,加强项目部安全生产和服务质量管理,提高项目部综合素质和工作效率,真正做到激励勤奋、鼓励创新,提高员工工作积极性。结合公司实
部门绩效考核方案范本
部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励,通过绩效考核,给及员工正确的评价,下面是部门绩效考核方案范本,欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核,对行政部
绩效考核培训课件检验科
- 疾病预防控制机构绩效考核评估指标) - 内容 - 5.1.1 实验室检验项目开展率 5.1.2 检验设备达标率 5.1.3 仪器设备
医院供应室护士绩效考核指标
供应室护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1无菌管理医院无菌管理指标要求1)达到合格指标值,得100分2)每降低 若干指标单位,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计
配送绩效考核制度
配送绩效考核制度
工作绩效考核范文
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