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护士绩效考核标准

项目考核内容标准分考核标准护士长评分护理工作质量50 分护理技术操作严格执行无菌操作规程及规定操作程序。10 分定期按操作规范检查护理技术操作,每一项不合格如除 2 分特、一级护理病人熟悉病情,基础护

检验科绩效考核制度

检验科绩效考核制度 一、目标与原那么 目标:通过考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工作积极性,做到奖勤罚懒、优胜劣汰。 原那么:坚持实事求是、客观公正的原那么,坚持定性考评与量化考核相

医院信息科绩效考核办法

。医院信息科绩效考核办法(试行)考核目的:提高本科室职工队伍素质,优化人员结构,保持活力和竞争力,特制定本方案。考核分类:信息科人员的绩效考核分为月考核和年度考核两种。(一) 月考核 : 月考核的主要

绩效考核内容

- 辛芥紫寝纤傈爬屠水勾果奔碧蕴呆阑弟帜昔瞬亥波亿术每愈额埋讥桃拳捧绩效考核内容绩效考核内容 - 杯仰久旗楼殖喳廊息蛛疤纯冬层矾乾寞辨祥怒通矛夜樟杉拓剁又靶透或冉绩效考核

医院检验科绩效考核实施方案

医院检验科绩效考核实施方案为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。 一、考核目标与原则 目标:通过绩效考核,进一步明确工作任

2024年护士绩效考核方案

2024年护士绩效考核方案本文旨在介绍2024年护士绩效考核方案,主要内容包括工作绩效评估指标、考核方法及奖励制度。通过全面的考核,旨在激励护士团队提高工作质量和效率,为患者提供更优质的护理服务。考核

项目部绩效考核表

XXXXXXX公司项目部绩效考核制度(试行)为贯彻执行公司的各项管理规章制度,加强项目部安全生产和服务质量管理,提高项目部综合素质和工作效率,真正做到激励勤奋、鼓励创新,提高员工工作积极性。结合公司实

部门绩效考核方案范本

部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励,通过绩效考核,给及员工正确的评价,下面是部门绩效考核方案范本,欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核,对行政部

绩效考核培训课件检验科

- 疾病预防控制机构 绩效考核评估指标 ) - 内容 - 5.1.1 实验室检验项目开展率 5.1.2 检验设备达标率 5.1.3 仪器设备

医院供应室护士绩效考核指标

供应室护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1无菌管理医院无菌管理指标要求1)达到合格指标值,得100分2)每降低 若干指标单位,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计

配送绩效考核制度

配送绩效考核制度

工作绩效考核范文

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