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云南财经大学科研工作量管理办法

云南财经大学科研工作量管理办法第一条 为了进一步落实“教学立校,科研强校”方略,在多年实践的基础上,根据我校科研发展现状,制定本办法。第二条 科研工作量考核对象为我校在岗的教师编制、 研究人员编制

医院科研工作奖励办法

医院科研工作奖励办法(试行)为了充分调动广大科技人员投身科研工作的积极性和创造性,加大学科建设的力度,提 升科研成果的层次和水平,促进医院科学技术事业持续发展,提高我院的科研能力与教学水 平,根据创三

上海财经大学科研工作量管理规定

上海财经高校科研工作量管理规定(二O。九年一月修订)为了进一步完善我校科研评价体系,推动科研成果由数量型向质量型转变,并为本校老 师及各类人员的考核、嘉奖与晋升供应科研工作量依据,在多年实践的基础上,

224-2010年科研工作量核算科研处

- 2010年科研工作量核算科研处2010.12 - - - 一、老方案科研工作量的核算 - 1.

自然科研工作总结

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大学信息学院科研工作考核与奖励办法

大学信息学院科研工作考核与奖励办法第一章总则第一条为构建以质量为导向、科学合理、职责明确的科研 管理体系,充分调动广大教职工开展科研的积极性,提高学校 科研水平,现结合学校实际,制订本办法。第二条科研

年科研工作计划范文

年科研工作方案范文 20XX年科研工作方案

四川科技职业学院2022年度科研工作量统计表

四川科技职业学院2022年度科研工作量统计表统计部门:一、部门工作量汇总统计表职称人数额定工作量(单 位:分)实际工作量参与科研活动人 员数工作量达标人数备注正高副高中级初级合计二、个人工作量汇总统计

教育科研工作年度考核评估制度

XXX镇中心小学 教育科研工作年度考核评估制度为全面落实学校的科研管理制度,发挥教育科研的巨大作用,加快实施“科研兴教”、 “科研兴校”战略,尽快提高我校教科研工作的质量,切实有效地引导全校教师开展研

海南大学科研工作量和科研流动岗津贴计算办法(试行)

海南大学科研工作量和科研流动岗津贴计算办法(试行)第一章 总则为了加强对我校科研工作的管理,充分调动科教人员的科研积极性,对在科研中所做的工作给予公正合理的考核和评价,特制定科研工作量和科研流动岗津贴

人文学院科研工作量计分方法

人文学院科研工作量计分方法科研工作量考核以“分”为计算单位,按年度考核,由科研工作的项目类别及经 费、科学研究成果、获奖情况等综合确定。计算公式为:科研工作量=科研成果工作量(含论文、著作、教材、研究

江西冶金职业技术学院教师科研工作量考核与奖励方法(试行版)

江西冶金职业技术学院教师科研工作量考核与奖励方法(试行版)为调动和保护教师从事教科研工作和开展学术研究的积极性,客观公正地评价考核教师科研工作,根据我院的具体情况,特制定本办法。第一章  总则第一条