输血科血库工作制度例文（3篇）

输血科血库工作制度例文血库工作制度第一章 总则第一条 为加强输血科血库的管理，确保血液安全和合理利用，制定本工作制度。第二条 本工作制度适用于输血科血库的日常业务工作。第三条 输血科血库是临床输血工作

输血科血库工作制度范文（2篇）

输血科血库工作制度范文建立输血科(血库)是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证，其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品，运用输血手段及成分的缺失状态，促进病人的康复。它参与输血管理

输血科血库工作制度样本（四篇）

输血科血库工作制度样本1. 工作时间制度：- 营业时间：设定每天的工作时间，包括上午和下午的营业时间。- 值班制度：设定值班人员轮班制度，确保血库在每个时间段都有人员值班。- 定时工作制度：根据需求设

《血型分析培训》课件

- 《血型分析培训》ppt课件 - 血型基础知识血型分析原理血型分析应用血型分析案例总结与展望 - contents - 目录

输血申请、报批制度

输血申请、报批制度 　　输血申请、报批制度 一、所有预约血必须有完善的《输血申请单》才可准备。完整的《输血申请单》要求字迹清晰，患者资料完整，有明确的用血时间和医生签名。 　　 二、临床输血一次用血、

血型鉴定常见的疑难问题分析及处理

- 血型鉴定常见的疑难问题分析及处理 - 汇报人：文小库 - 2024-01-05 - CONTENTS

RH阴性患者的输血与研究

RH阴性患者的输血与研究　　【关键词】 RH血型　　RH血型发现于1937年，它是继ABO血型发现后临床意义最大的红细胞血型系统。RH血型系统是人类最复杂的血型系统，也是输血医学最主要的血型系统之一，

检验科各专业组上岗轮岗培训考核制度资料

HYPERLINK \l "目录48" 检验科各专业组上岗轮岗培训考核制度1、培训目标熟悉实验室工作制度，工作分工；熟悉安全、消毒管理制度；熟悉各类仪器的性能、使用、维护、保养知识；熟练掌握本实验室

临床危急值报告制度和程序资料

安新县医院“危急值”报告制度 一、 “危急值”定义与报告意义： “危急值”是指医技（辅助）检查结果与正常预期偏离较大，当这种检查结果出现时，表明患者可能处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及时得

临床用血“绿色通道”管理制度

临床用血“绿色通道”管理制度目的建立临床特殊急重症患者大量输血快捷通道，确保临床特殊急重症患者得到最为及时的输血救治，提高抢救成功率。目标通过《临床用血“绿色通道”管理制度》的实施，进一步提高患者抢救

不规则抗体筛查与血型抗体效价

不规则抗体筛查申请单项目： 不规则抗体筛查标本要求： EDTA抗凝管抽取2ml，标本不得有溶血、脂血及凝块，否则视为不合格标本给予退回。检测时间： 每次收取标本，当天发出报告。费用：50元

临床用血应急预案总结

精心整理临床用血应急预案为应对可能出现的临床应急用血状态，更好地保障临床输血安全，特制订临床用血应急预案。一、在医院临床输血管理委员会和突发公共卫生事件应急处理领导小组统一领导下，进行科学、合理、求实