程序不合法裁员当无效[五篇范文][修改版]

第一篇：程序不合法裁员当无效程序不合法裁员当无效 【案情概要】2007年3月，因生产所涉水源断绝，东台某公司停产歇业，职工待岗。鉴于当时情况，公司经研究决定与包括杜某、袁某在内的29名职工终止劳动关系

公司裁员的那些事儿五篇范文[修改版]

第一篇：公司裁员的那些事儿公司裁员的那些事儿 问：我是07年03月份进的公司，08年11月10日(星期一)部门经理通知我们可以不用上班，并叫我们在后天(星期三)办理离职手续。原因写个人原因或岗位调整，

公司裁员通知书范文

公司裁员通知书范文　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司进行裁员时需要发出通知书，下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!　　裁员通知书1　　(员工工号： )

公司裁员通知书范文五篇

撰写人：___________日 期：___________公司裁员通知书范文五篇 更多关于“裁员通知”的相关文章内容推荐【↓ ↓ ↓ 】  裁员通知书精选5篇  裁员

企业优化性裁员主要方法（优秀范文五篇）[修改版]

第一篇：企业优化性裁员主要方法企业优化性裁员主要方法 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 企业优化性裁员主要方法 随着企业战略的调整、组织结构的变化 , 越来越多的企业为强

如何避免被列入公司裁员名单[推荐五篇][修改版]

第一篇：如何避免被列入公司裁员名单如何避免被列入公司裁员名单 失业来得又急又快，今天还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。在这个时刻，如何提升自己在职场上的能力及表现，避免被列入裁员名单？

企业管理-57公司裁员人员优化方案

集团裁员人员优化方案优化目的因生产经营困难，难以维系公司正常运营，精简编制，降低成本，提高现有人员的工作效率和饱和度。优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼。按照《劳动法》、《劳动

经济性裁员的合法程序[修改版]

第一篇：经济性裁员的合法程序经济性裁员的合法程序怎么走？ 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关

裁员方案参考范文

裁员方案参考范文 　　一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。 　　二、根本原那么：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员； 　　三、减员对象： 　　1、工作效率低下者； 　　2、工作屡出过失者；

公司裁员通告范文4篇

公司裁员通告范文4篇　　公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面范文网小编给大家带来公司裁员通告范文，供大家参考!公司裁员通告范文一　　某先生/小姐：

经济性裁员说明（精选5篇）[修改版]

第一篇：经济性裁员说明关于企业经济性裁员的法律规定 一、法律规定1、《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单

裁员申请书[修改版]

第一篇：裁员申请书为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13