腾讯文库搜索-第一章西方管理心理学关于人性的假设课件
第一章西方管理心理学关于人性的假设课件
- 第一章 西方管理心理学关于人性的假设 - 对人的活动积极性条件的认识,主要取决于对人性(人的具体特性)的认识。西方管理心理学的理论是围绕着人性假设展开的。
管理心理学人性假设修改课件
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管理心理学的人性假设课件
- 第三章 马克思主义的人性观&管理心理学的人性假设 - 管理心理学的人性假设 - - -
马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设课件
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西方管理心理学人性假设理论
西方管理心理学人性假设理论 一、人性假设理论的基本内涵 (一)“经济人”假设 “经济人”又称“实利人”,代表人物主要有泰罗、麦格雷戈、吉尔布雷斯等。“经济人”假设起源于享乐主义的哲学观点和劳动交换的经
管理心理学第五章人性假设与管理课件
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管理心理学的人性假设课件
- 管理心理学的人性假设课件 - 目录 - contents - 人性假设理论概述经济学视角下的人性假设社会学视角下的人性假设
马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设(第三章)-课件
- 马克思主义的人性观西方管理心理学的人性假设 - 新乡医学院心理学系Yang Shi-chang Medicinal DoctorDepartment of Psyc
管理心理学理论和人性假设课件
- 管 理 心 理 学 - - 管理心理学理论和人性假设 - 第二章 人性假设与管理
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管理心理学课件
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西方管理心理学关于人性的假设
- 第一章 西方管理心理学关于人性的假设 - 对人的活动积极性条件的认识,主要取决于对人性(人的具体特性)的认识。西方管理心理学的理论是围绕着人性假设展开的。