劳动法及劳动合同法常用规定

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劳动法-司考真题

11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支

通用新劳动法辞退工资规定

新劳动法辞退工资规定　　新劳动法辞退工资规定内容如下：　　1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　不管签没签劳动合同，第一天上班开始，就建立了劳动关系，劳动关系成立，就有补偿金。而且并不是

劳动法合同法知识讲义

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《劳动法》 教学大纲

《劳动法》教学大纲一、使用说明（一）课程性质《劳动法》是教育部高等教育面向 21 世纪教学内容和课程体系改革计划的必修课程之一，它不仅被列为高等学校经济类 8 门核心课程之中，而且是工商管理类各专业９

学习《劳动法》的心得

学习《劳动法》的心得《劳动法》是我国劳动关系制度的基石，它保障了劳动者的合法权益，规范了用人单位和劳动者双方的权责关系。通过学习《劳动法》，我深入了解了劳动法律制度的原理和具体规定，对于维护劳动者的权

新劳动法培训心得

新劳动法培训心得篇1《___劳动合同法》，将于___年___月___日起施行。这部法律在___年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。也许有人认为这些问题是法律

劳动法的教案

劳动法教案教学目的：了解劳动法产生的原因和发展历程，以及劳动法的体系框 架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围，掌握劳 动关系的概念、特征和分类，掌握劳动关系的主体、内容 与客体。重点与难点：在实

劳动法ppt课件

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劳动法合同试用期

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劳动法合同法的内容

劳动法合同法的内容合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依

2024年劳动法心得体会

2024年劳动法心得体会（____字）随着社会经济的不断发展，人们对劳动法的需求也日益增加。为了更好地适应新时代的需求，2024年劳动法做出了一系列的调整和改革。在这篇文章中，我将针对2024年劳动法