腾讯文库搜索-第三章劳动合同法的一般规定

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劳动合同法规定被辞退

劳动合同法规定被辞退 劳动合同法规定被辞退   劳动规定被辞退要如何补偿?以下是答案,供参考!   第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一) 在试用期间被证明不符合录

劳动合同法产假规定

劳动合同法产假规定第一章 总则第一条 本规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为规范公司员工产假相关事宜,保障员工合法权益,制定本规定。第二章 产假待遇第二条 员工生育享受98天产假,

劳动合同法规定产假

劳动合同法规定产假第一章 总则第一条 本规定旨在明确劳动合同法中关于产假的规定,保障女职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,制定本规定。第二章 产假待

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,试用期是用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定的一定时间,即雇主和劳工之间的“试水期”。在试用期内,雇主可以对劳动者的能力、资历、适应

劳动合同法辞职赔偿的规定

劳动合同法辞职赔偿的规定 劳动合同法是对劳动关系和劳动工作的一种法律规范和法律约束,对劳动过程中可能产生的一切问题进行的法律规定。企业与员工之间一般都会签订劳动合同,劳动合同法辞职赔偿也是会

关于劳动法与劳动合同法的区别

关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别   劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作

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建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一——《劳动合同法》之规定规章制度是一个企业管理的灵魂所在,规范的规章制度的订立,不仅有助于企业在用工过程中对员工的管理,而且在劳动争议纠纷处理中也可成为重要的依据

《劳动合同法》课件

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2024年新劳动合同法

2024年新劳动合同法新《劳动合同法》的出台,标志着我国劳动关系法制建设取得了新的突破,也为维护劳动者权益、促进劳动力市场健康发展提供了有力保障。新法规定了劳动合同的基本内容、签订程序、变更和解除等方

劳动合同法规定及

- 劳动合同法概况 - 2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过实施日期:2008年1月1日共8章98条(包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别

新的劳动合同法规定

新的劳动合同法规定 新的劳动合同法规定   新劳动法合同制度在我国实行十多年来,双向选择的新型用人机制已根本形成。   无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着

劳动合同法关于试用期的规定

劳动合同法关于试用期的规定   《劳动合同法》在第19条至21条,以及83条对试用期作了规定,这次对试用期的规定有以下几个特点:   原来既使在同一个单位干的时间再长,如果换了个岗位,如从搞销售换到市