腾讯文库搜索-第四章招聘与选拔
第四章招聘与选拔
- 第四章 员工招聘与选拔 - 主要内容:第一节 员工招聘概述第二节 员工招聘的途径第三节 招聘的原则、程序第四节 员工甄选的方法
04第四章招聘与选拔
- 第四章 - 招聘与选拔 - 本章主要内容: - 招聘工作概述; 招聘的渠道与方法;人员的选拔与评价;人员招聘与选拔的效果
第四章人员招聘与选拔
- - 人员招聘与选拔 - 主讲:何培香 - 思考: - 企业需要什么人?如何获得这些人?人才(事得
精选04第四章招聘与选拔
- 本章主要内容: - 招聘工作概述; 招聘的渠道与方法;人员的选拔与评价;人员招聘与选拔的效果评估。 - -
招聘面试-04第四章招聘与选拔 精品
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第十二章销售人员招聘与选拔
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招聘面试-第四章人员招聘与选拔 精品
- - 人员招聘与选拔 - 主讲:何培香 - 思考: - 企业需要什么人?如何获得这些人?人才(事得
第五章招聘与选拔.ppt
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人力资源管理电子教案 第四章 招聘与选拔
员工的招聘与选拔[本章学习目标]在学习完本章之后,你应当掌握如下内容:1 .员工招聘的意义2 .招聘的影响因素3 .员工招聘的程序4 .员工招聘的原则5 .招聘的来源与方法6 .员工选拔的方法7. 员
清华大学人力资源管理04第四章招聘与选拔录用
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人力资源应用心理学第四章招聘与选拔心理ppt课件
- 本章要求: - 1.理解招聘中易出现的心理偏差,面试中应注意的心理问题 2.了解招聘的基本过程,面试的形式3.掌握招聘的心理学基础,常用的心理测验方法及评价中心技术