管培生培养方案详细(仅供参考)

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管培生培养方案

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管培生培养方案三

招商证券管培生管理方案管培生是管理培训生的简称，管理培训生是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。如汇丰银行设计了为期24个月的银行家管理培训生计划简称（“BDP”），旨在从银行业知识

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2017 年管培生培养发展方案目录 TOC \o "1-5" \h \z 一、总则 1二、培养对象 1三、培养周期 1四、职责分工 1五、项目实施与步骤 2六、培养考核与评价 4七、导师激

销售管培生培养方案

- - 销售管培生培养方案 - 目标：1、为销售未来2—3年实现2亿、3亿增长打下强有力的基础；2、建设销售一线管理层后备人才资源库：2年内，9名

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管培生培养方案

1.0目的 建立和完善公司管培生培养机制，通过制定有效的培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，加强公司人才梯队建设，为公司的持续发展提供战略支持。2.0培养对象：

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