管培生选拔和培养方案

2016年管培生选拔和培养方案一、管培生培养的目的宣传企业价值，扶植优秀人才，打造公司管理脊骨，发现未来电商行业精英。二、管培生的选拔1.确定高校和宣讲内容。（1）高校选择的标准靠近基地的高校，以XX

(完整版)管培生培训方案

(完整版)管培生培训方案.doc 2022 年管理培训生培训方案（预案） 一、目的 为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校

管培生培养方案

管培生培养方案 之“雏鹰计划”目 录第一部分 “管培生培养方案”的介绍一、“管培生培养方案”简介二、“管培生培养方案”意义三、“管培生培养方案”原则四、“管培生培养方案”培养目标与阶段培养重点第二部分

管培生项目轮岗方案

管培生轮岗方案一、轮岗目的为知足企业快速展开和业务扩充所带来的人员需求，优化企业人员构造，建立企业人才梯队，特经过校园招聘选拨一批拥有可塑造性的大学生，经过轮岗开拓视野、积累工作经验，发现自己真实的兴

管培生轮岗实习方案

管培生轮岗实习方案根据公司各部门实际情况与管培生培养目标相结合，对22名管培 生进行分部门轮岗实习培训。在管培生到部门实习期间，其部门经理 为直接负责人，负责管培生的日常管理及培养。管培生在岗位轮岗实

管培生培养方案

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2、管培生培养体系附件2《管培生导师制指南》

管培生导师制指南目录一、 什么是导师制二、 导师制的目的三、 导师在管培生培养中扮演的是什么角色四、 知能培训、任职资格认证和绩效考核三者在导师制中的关系五、 导师制管理办法——管理组织与责任——导师

管培生培养方案

2017年管培生培养发展方案目录总则................................................................................1培

管培生培训方案

2018年管理培训生培训方案(预案)一、目的为满足公司快速发展与业务扩张所带来的人员需求,优化公司人员结构,构建公司人才梯队,特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的学生,经过全方面的培养,使其成为具备合

最新拿来可用的管培生实施方案

拿来可用的管培生实施方案招商证券管培生管理方案管培生是管理培训生的简称，管理培训生是外企里面“以培养公司未来领导者〞为主要目标的特殊工程。如汇丰银行设计了为期24个月的银行家管理培训生方案简称〔“BD

管培生培训方案范文管培生是做什么的

管培生培训方案范文管培生是做什么的 管培生一般会在企业不同部门、不同岗位实习，做各种各样的岗位相应工作。 管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专

管培生培训方案

2018年管理培训生培训方案（预案）一、目的为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的学生，经过全方面的培养，使其成为具备合