管理人员升迁计划表

管控管理有关人员升迁计划表职 另IJ由何职晋升或选择第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管控管理副总经理

【管理人员升迁计划表】 管理人员培训

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管理人员升迁计划表由 何 职 晋 升 或 选 择职 别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考 绩具备经历其他必要能力总 经 理董监事副总经理15点以上5年以上甲等

管理人员升迁计划表-1

管理人员升迁计划表由 何 职 晋 升 或 选 择职 别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考 绩具备经历其他必要能力注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，

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管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一 优先第二 优先第三 优先第四优 先晋升计点服务期 限考绩具备经 历其他必要能 力总经 理董监 事副总 经理15 占 八、、 以 上5年以 上甲等以 上10年

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管理人员升迁计划表(二)

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管理人员升迁计划表(一) 管理人员培训

管理人员升迁计划表(一) 管理人员培训 第一节 管理结构 机 密 管理人员升迁计划表 由 何 职 晋 升 或 选 择 职 别 第一优先 第二优先 第三优先 第四优先 晋升计点 服务期限 考 绩 具备经