腾讯文库搜索-管理人员kpi指标考核方案
KPI指标设置及考核
KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司
KPI绩效指标-KPI绩效考核方案 精品
- KPI绩效考核方案 - - - 一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原
KPI考核方案:KPI绩效考核实施细则
KPI绩效考核实施细则一、目的为贯彻“公司经营目标,由各部门/层级/职称位加以展开,积极达成”之自主、自律管理理念,经由①目标责任(KPI)考核,②主管配合度(表现)考核③提(报)案等三种考核方式,由
技术研发人员绩效考核KPI指标及方案
技术研发人员绩效考核KPI指标及方案1技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量 X。。。/KIUU%计划完成工作量技术部2技术创新使标
运营KPI指标考核方案终稿
- 机构运营KPI指标考核 - 一、运营KPI指标考核维度二、运营KPI指标定义及公式三、运营KPI指标得分计算方法四、运营KPI考核排名规则 -
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指
行政管理员关键业绩考核指标KPI
指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100%办公设备维护、维修次数15%行政后勤经理图书管理有序性10%行政后勤经理会议组织有序性20%行政后勤经理办公及生活用品发放及时性20%行政后勤经理对外
公司KPI指标考核
- 绩效管理-KPI指标考核 - 斥余蹈菱抛场巷茁体鹤氖淖愤蠢办炳尹智斯履榜翘脊路遏逆隧娃方梦旦替公司KPI指标考核公司KPI指标考核 - 您将了解
销售管理人员的KPI指标
针对销售管理人员的KPI指标一般包括:“是否有下属投诉”、“团队人员流失率”、“是否发生客户重大投诉”、“是否为公司培养人才”等等;比如某公司给该公司某区域销售经理设定的年度人才流失率为不超过10%,
品质部经理KPI考核指标
品质部经理KPI考核指标考 核 项 目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、检验准确性进料检验准确性原材料:生产性原材料 100% 生产部(仓库)月
人力资源考核指标KPI表
序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及
物业管理业司机关键绩效考核指标KPI
物业管理公司司机KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公务行车里程考核期限内公务行车的总公里数使公务出车得到有效的实现安全事故率万公里行车所发生的安全事故次数尽量不发生、少发