管理学》周三多(配套第四版书)

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周三多管理学第四版重点集锦

泰罗提出的以下管理制度 《科学管理原理》1911年1：对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高效率2：在工资制度上实行差别计件制3：对工人进行科学的选择，培训和提高4：制定

管理学周三多第四版第1-2章

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管理学周三多第六版重点考试要点

一：管理1、管理的定义：管理是为了有效地实现组织目标、个人开展和社会 责任，运用管理职能进展协调的过程。① 法约尔一一管理是由方案、组织、指挥、协调及控制等职能 为要素组成的活动过程②福莱特一一管理是

周三多管理学第四版试题

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周三多管理学第四版课后答案

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周三多管理学第四版课后案例

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管理学周三多第四版课件ppt

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管理学周三多第四版ppt第8章

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1管理的含义：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。是在特定的环境条件下，要以人为中心。2、管理的职能有五种：决策与计划、组织、领导、控制、创新。3、