腾讯文库搜索-管理学周三多第四版ppt第12半-13章
管理学第三版周三多主编第八章组织设计.ppt
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管理学周三多第四版ppt课件
- 第一章 管理活动与管理理论 - 第一节 管理活动第二节 中外早期管理思想第三节 管理理论的形成与发展 - 管理活动与管理理论的发展(
周三多管理学第四版重点集锦
泰罗提出的以下管理制度 《科学管理原理》1911年1:对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高效率2:在工资制度上实行差别计件制3:对工人进行科学的选择,培训和提高4:制定
周三多管理学第七版知识点总结
周三多管理学第七版知识点总结周三多管理学第七版是一本极具权威性的管理学经典教材,通过全面系统地介绍管理 学的基本理论和实践经验,帮助读者充分了解并掌握管理学的知识体系,提高管理能力和 水平,使得读者能
周三多管理学第四版课后答案
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周三多管理学第五版习题及答案资料
周三多管理学第五版 第一章 管理与管理学一、填充题1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:______、______、______、______、______, 这五种职能是一切管理活动最基本的
管理学重点总结周三多版
1管理的含义:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。是在特定的环境条件下,要以人为中心。2、管理的职能有五种:决策与计划、组织、领导、控制、创新。3、
周三多管理学第四版试题
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周三多管理学第四版课后案例
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管理学第四版周三多高等教育出版社第九章:人力资源管理 PPT幻灯片
- 第九章 人力资源管理 - 管理学 第四版 周三多 高等教育出版社 - 第一节 人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估
管理学周三多第四版第十三章沟通
- 第十三章:沟通 - 第一节:沟通的原理第二节:组织沟通第三节:沟通管理第四节:组织冲突与谈判 - 周三多 管理学第四版 高等教育出版社
职业经理人-管理学周三多第四版第1112章半 精品
- 管 理 学(第四版) - 1、人力资源管理程序中的第一步是( )A.编制人力资源计划 B.招聘员工C.培训员工