管理学概论主观题

管理学概论主观题<一>.11. 激励-- 答：    就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定得行为规范和惩罚性措施，借助信心沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织

《管理学概论》复习题

《管理学概论》复习题一.填空：1、（ ）之所以存在，是因为它可以帮助人们实现（ ）想实现而无法实现的（ ）。2、任何一个组织若要维持自己的（ ），首先需要拥有一定的（

精选管理学概论复习资料

管理学概论复习资料单选　1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ）　　A、经济人　　B、社会人 　　C、现实人　　D、自我实现的人 　2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人

管理学概论期末复习重点

管理学概论期末复习重点考纲：名词解释（5个 十分）单项选择（20个 20分）简答（6个 40分）论述（2个 30分）1.管理的概念：管理就是由一个或多个的人协调他人的活动，以达到组织的目标。2.管理的

管理学概论期末复习笔记

管理学概论期末复习笔记备注：1、领导的权利：决策权、组织权、人事权、奖惩权 2、协调冲突方法：回避——解决冲突的最简单的一种方法、强制解决、妥协——冲突各方都作出一定的让步、树立更高目标——为完成

管理学概论期末复习笔记

管理学概论期末复习笔记备注：1、__的权利：决策权、组织权、人事权、奖惩权 2、协调冲突方法：回避——解决冲突的最简单的一种方法、强制解决、妥协——冲突各方都作出一定的让步、树立更高目标——为完成

《管理学概论》word版

管理学概论一、管理管理定义：有效整合组织资源、协调组织中个人和群体行为，确保组织目标得以实现的过程四层含义：管理是一个过程 管理的核心是实现组织目标 管理的本质是协

管理学概论复习题+答案

管理学概论复习资料单选1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ）A.经济人B.社会人 C.现实人D.自我实现的人 2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的

管理学概论学习心得

管理学概论学习心得《管理学概论》是我大学管理专业的一门基础课程，通过学习这门课程，我对管理学的基本概念和理论有了更深入的理解。在这门课程中，我学到了很多与组织管理相关的知识和技能，并且对管理学在实际工

决策管理学概论

- 管理学概论第3讲 - 北京邮电大学经济管理学院授课教师：赵玉平 - 2021/5/4 - 北京邮电大学管理学院赵玉平

管理学概论

第一章 管理学概论第一节 管理概述一、管理的含义及特征1.管理的含义管理作为一种普遍的社会活动，其产生的历史可能已超过6000年。世界著名的金字塔、中国的万里长城和至今仍灌溉着成都平原的都江堰水利工程

管理学概论

管理学概论 (260000539)一、单选题窗体顶端目标和计划是否能得到落实，关键在于（实施 ）在案例《关于管理理论的争论》中，海伦、乔负责产品销售，汗克、萨利负责生产，海伦和乔更多的是从销售和顾客