《管理学概论》考试大纲

《管理学概论》考试大纲一、单项选择题.把计划分为战略性计划和战术性计划的分类标准是（）oA.职能空间C.程序化程度B.综合性程度D.时间长短答案：B.员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培

管理学概论[修改版]

第一篇：管理学概论一、判断题 1. (2分) 管理主体要能够在变化中产生应对的创意和策略。   得分： 0 知识点： 管理学概论作业题 展开解析答案 对解析 2. (2分) 组织文化的中心是组织价

管理学概论模拟卷

浙江大学远程教育学院试题卷2006—2007学年冬学期（冬考） A卷课程代码名称__

管理学概论笔记

第Ⅰ篇 导论第一章 管理者与管理一、 谁是管理者。（１） 管理者：组织中指挥他人活动的人，他们拥有各种头衔。（２） 操作者：非管理人员，他们直接从事某项工作或任务，不具有监督别人工作的责任。（３） 组

管理学概论试题

1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（D ）原则的要

管理学概论教案

第一章 管理概述一、为什么要学习管理学1、管理是人类至今最重要的活动之一2、我们将来走向社会，不是管理者，就是被管理者。3、从实践的层面看，管理水平的高低直接关系到组织的竞争力和生死存亡。•二、管理的

管理学概论作业

本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下：一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题)1. 我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式  (A) 直线制  (B) 职能制  (C) 直线职

管理学概论试题

1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ）　　A、经济人　　B、社会人 　　C、现实人　　D、自我实现的人 　2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令

管理学概论及人资管理

- * - 管理者是什么 - 通过别人来完成任务的人团队建设目标设定领导力激励 - * - 因此

管理学概论学习心得

《管理学概论》课程论文 专业名称： 学 号： 姓 名：16周的管理课，说长也不长，说短也不短，和与老师接触的这16周，我觉得学到的东西远非“管理”二字。

管理学概论学习心得

管理学概论学习心得课堂教授我们所谓管理，就是建立组织并根据组织目标，通过人员、计划和规则，对人、财、物、信息等组织资源进行有效的配置，以实现组织和成员的良好发展;我自认为管理就是上司在驾驭下属的同时使

管理学概论课件

- 案例 - 教學卓越計劃的設計與爭取―規劃、策略斷橋的問題歸交通部；土石流的問題歸內政部；淹水的問題歸水利署… ―規劃、組織招生組 vs. 研教組―組織只是父親節吃個飯…拜託喔