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管理学试题及答案

.某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?()CA)正强化CC)惩罚rD)消除.有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种():A)

2018年考研管理学模拟练习及答案

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管理学模拟试卷1

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财经大学《管理学》期末模拟试卷和答案B

B卷1.对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于 ( A ) A.技术技能 B.财务技能 C.谈判技能 D.营销技能

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教育管理学试题  一、填空题(每空1分,共15分)  1、管理得基本任务就是使________,实现组织得目标,管理得实质就是________、  2、人际关系—行为科学管理理论最大得贡献就是__

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周三多管理学第五版习题及答案资料

周三多管理学第五版 第一章 管理与管理学一、填充题 1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:______、______、______、______、______, 这五种职能是一切管理活动最基本的

大一管理学期末考试试卷含答案精编

大一管理学期末考试试卷(含答案)1.管理的核心是( D )A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )A〃经济人 B〃社会人 C〃自我实现人 D〃复杂人

管理学模拟试题五

管理学模拟卷五一、单项选择题(每小题2分)1.评价管理活动的基本依据是(a)A. 组织的目标;B.组织的领导;C.组织的控制;D.组织的协调2.从传统管理者的定义角度来看,以下哪类人属于管理者的范畴(