腾讯文库搜索-管理学第四版周三多高等教育出版社第十二章激励
周三多管理学内容
第一篇 总论1.管理的定义 是指组织为了达到 个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。2.职能——决策、计划、组织、领导、控制和创新3.管理的二重性:自然属性——管理与生产
周三多《管理学》第五版习题及答案
周三多管理学第五版 第一章管理与管理学 一、填充题 1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:______、______、______、______、______,这五种职能是一切管理活动最基本的职
周三多管理学第14章激励
- 第十四章 激 励 - 第一节 激励的性质第二节 激励的理论第三节 激励的实务 - - 激励的性质激励与
管理学第六版周三多第十章思考题
第十章 组织设计第一题:管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次答:组织的最高主管因受到时间和精力的限制,需委托一定数量的人分担其管理工作,委托的结果是减少了他必须直接从事的业务
周三多管理学课件第三章决策
- 周三多管理学课件第三章决策 - 翎膑多给粞笕狠辑髀橹 - - - 目录 -
职业经理人-管理学周三多第四版第8章 精品
- 管 理 学(第四版) - 1、直接投资阶段,国际化的程度越高,面临的风险越( )A.低 B.较低
激励与沟通-管理学周三多第六章激励 精品
- 第六章 激 励 - 教学内容: 激励的涵义 激励的原则和方式 常见的激励理论 -
周三多管理学笔记
周三多《管理学原理》笔记第一章 绪 论 一,管理的涵义人类的共同劳动资源(人,财,物,信息,时间) 共同目标 定义: 为实现预定目标而进行的计划,组织,人员配备,领导,控制(孔茨) 或合理组织和
周三多管理学第十章
- 管理学 - - - - 国外有人做过这样的调查:按时计酬的职工每天一般只需发挥20%-30%的
周三多《管理学第三版》高等教育14控制与控制过程
- 第十四章 控制与控制过程 - 第一节 控制活动第二节 控制过程第三节 有效控制 - 控制的必要性 -
周三多管理学第五版
管理学原理第五版复习题精选 第一篇复习题 一、名词解释: 1、人际技能,概念技能,技术技能 :人际技能指成功得与别人打交道并与别人沟通得能力;概念技能指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化得能力,
周三多管理学第十章激励理论
- 管理学 - - - - 国外有人做过这样的调查:按时计酬的职工每天一般只需发挥20%-30%的