腾讯文库搜索-管理学第14章-周三多高等教育
管理学_周三多第六章_激励
- 第六章 激 励 - 教学内容: 激励的涵义 激励的原则和方式 常见的激励理论 -
周三多管理学第五版第九章组织设计
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管理学周三多第四版ppt第14-15章
- 管 理 学(第四版) - 1、管理学意义上的沟通是一个比较复杂的过程,这个过程一般包括以下几个因素( )A.噪音
管理学周三多高等教育出版社道德与社会课件
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管理学周三多第四版高等教育出版社第六章:计划与计划工作
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管理学周三多第四版高等教育第五章决策与决策方法ppt课件
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周三多《管理学(第三版)》高等教育08 组织设计
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管理学第六版周三多第十章思考题
第十章 组织设计第一题:管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次答:组织的最高主管因受到时间和精力的限制,需委托一定数量的人分担其管理工作,委托的结果是减少了他必须直接从事的业务
管理学周三多第四版ppt第8章
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周三多管理学第五版
周三多管理学第五版 管理学原理第五版复习题精选 第一篇复习题 一、名词解释: 1、人际技能,概念技能,技术技能 :人际技能指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力; 概念技能指把观点设想出来并加以处理以
专插本管理学周三多第三章
- 第三章 全球化管理 - 第一节 国际化经营的内涵、特征与动机第二节 国际化经营中的环境第三节 国际化经营的竞争战略 - 全球
周三多《管理学(第三版)》高等教育16 管理的创新职能
- 第十六章 管理的创新职能 - 第一节 创新及其作用第二节 创新职能的基本内容第三节 创新过程及其管理第四节 工作流程的再造