腾讯文库搜索-管理学罗宾斯第11版01
罗宾斯管理学案例分析题答案详解
罗宾斯管理学案例分析题答案详解 公管1第1组 案例1 不只是一个好故事 案例分析:“不只是一个好故事”的案例为我们讲解并描述了美妙生活公司的共同创建者、亲兄弟约翰和伯特是如何通过
斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》第七版笔记
今年的出题风格基本和07年08年相同,一、选择题 10 个,每题2分,基本都是课本的细节二、名词解释 6个,每个三分, 商业模式、组织发展、斜向沟通、晕轮效应、三、简答 8题 每题8分 1、科
罗宾斯《管理学》第十二章笔记:人力资源管理
第十二章:人力资源管理学习目的:描述人力资源管理的过程讨论政府法规对人力资源决策的影响区分职务说明与职务规范对比招聘与解聘方案解释人员甄选中效度与信度的重要性描述各种不同职务所使用的人员甄选手段确定培
2011-罗宾斯-管理学-11版-英文PPT-16
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罗宾斯管理学-8组织结构与设计
- 第8章 组织结构与设计 - 第一节 组织结构与组织设计的定义组织、组织结构、组织设计第二节 组织设计的基本问题工作专门化、部门化、指挥链、管理幅度、集权化、正规化第三节 组
罗宾斯管理学读后感
罗宾斯管理学读后感 罗宾斯管理学读后感 《管人的真理》是斯蒂芬·P·罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。 斯蒂芬·P·罗宾斯博士,是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量
罗宾斯《管理学》章节题库(第4-6章)
罗宾斯《管理学》章节题库第 4 章 全球环境中的管理一、选择题1.某个组织通过一次性支付或按销售提取一定费用,从而给予其他制造业组织商标、技术或产品规范的使用权,这种方式可以称为( ) 。 (浙大 2
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管理沟通与信息技术(罗宾斯管理学第九版)
- * - 管理沟通与信息技术 - 第11章 - * - 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档
罗宾斯《管理学》笔记1-6章
斯蒂芬.p.罗宾斯的《管理学》笔记(1-6章)第一章 绪 论一、管理的涵义人类的共同劳动资源(人、财、物、信息、时间)共同目标定义: 为实现预定目标而进行的计划、组织、人员配备、领导、
罗宾斯《管理学》(第11版)【课后习题 章节题库 模拟试卷】(名校考研真题)
第一部分�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�名校考研真题[视频讲解]2013 年中国人民大学管理综合(含管理学、营销管理、财务管理) (代码 839)考研真题及详解(管理学部分)科目代码
罗宾斯管理学第六章练习题
Chapter 6 – Decision-Making: The Essence of the Manager’s JobTrue/False QuestionsA MANAGER’S DILEMM