管理学罗宾斯7版课后习题解答

第Ⅰ篇 绪论 第一章 管理与组织导论 一、谁是管理者1.管理者在哪些方面不同于非管理人员？ 答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易

管理学罗宾斯7版课后习题解答

第Ⅰ篇 绪论 第一章 管理与组织导论 一、谁是管理者1.管理者在哪些方面不同于非管理人员？ 答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易

罗宾斯《管理学第7版课后习题答案

第一章答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。缺少任何一个层次的管理

罗宾斯《管理学》(人大第7版)习题答案

斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》（第七版）习题答案中国人民大学出版社认证系列：高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店经理、品质经理、生产经理、营销策划师等学习认证系

罗宾斯管理学-课后习题答案

罗宾斯《管理学》课后习题答案第一章答：组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来说，管理者起着十分重要的作用。他们处于操作者之上，分为基层管理者、中层管理者和高层管

罗宾斯《管理学》课后习题(管理史)

附加模块 管理史1．解释为何学习管理史如此重要。答：学习管理史可以帮劣人们了解历史上管理与家的重要观点，借鉴前人的理论解决现实的管理问题，从而能够讣识到企业当前是如何运用这些管理成果和管理技术的，例如

罗宾斯《管理学》(第11版)【课后习题7-13章】

第 3 篇 计�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�划第 7 章 作为决策者的管理者一、思考题1．为什么制定决策被描述为管理者工作的核心？答：决策是指为了实现某一目的而制定行动方案并从若干

罗宾斯《管理学》(人大第7版)习题答案

斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》（第七版）习题答案中国人民大学出版社罗宾斯《管理学》（人大第7版）习题答案第一章1、答:组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人，对一个组织来

罗宾斯《管理学》课后习题(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理一、思考题1．请认论影响人力资源管理过程最直接的外部环境因素。答：影响人力资源管理过程最直接的外部环境因素有以下几点：（1）经济对人力资源管理的影响经济的波劢从根本上改变员工

罗宾斯《管理学》(第11版)课后习题详解(管理史)

附加模块一 管理史模块 1.1 中文答案详解认论题1．学习管理史为什么很重要？请解释。答：学习管理史可以帮劣了解历史上管理名家的重要观点，从而讣识到企业当前是如何运用这些管理成果和管理技术的，例如：（

罗宾斯《管理学》(人大第7版)习题答案

斯蒂芬·P·罗宾斯 《管理学》 (第七版)习题答案 中国人民大学出版社 罗宾斯《管理学》(人大第7版)习题答案 第一章 1、答:组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。管理者是指挥别人活动的人,对一个

罗宾斯《管理学》课后习题(管理变革和创新)

第 7 章 管理变革和创新一、怃考题1．比较平静水域观点和怄流险滩观点这两种变革观点。答：关二变革过程，有以下两种观点：（1）平静水域观点可以通过库尔特·卢因的三阶段变革过程来理解平静水域观点。卢因的