腾讯文库搜索-管理心理学串讲资料
管理心理学原理在工作中的应用资料
管理心理学原理在工作中的应用大约两个月前,我们公司又开始了百日安全竞赛活动,并且出台了一系列安全方面的奖励惩治措施,百日安全竞赛年年都搞,不过是活动开始结束各开一次大会,领导作作报告讲讲话,然后安全
管理心理学
江苏开放大学形成性考核作业学 号 姓 名课程代码 110069课程名称 管理心理学评阅教师 第 1 次任务共 4
管理心理学第一章绪论
- 管理心理学 - 成绩考核 - 平时成绩(30%)与期末成绩(70%)结合。平时成绩包括考勤、讨论发言、作业的情况。期末成绩主要是考查成绩。
管理心理学导论
- 管 理 心 理 学 - 主讲:聂晶 - 问题出在哪里? - 珍妮是圣迪亚医院的护理部主任,她负责管理着10名值班
lmfAAA管理心理学复习资料
管理心理学复习资料发展历史1、以泰勒为代表的古典管理心理学阶段:以工作效率为中心;人性观:经济人假设2、以霍桑试验开始的行为管理心理学阶段:以人为中心;人性观:社会人假设3、现代管理心理学阶段:以现代
管理心理学视角下的情绪管理
管理心理学视角下的情绪管理摘要:情绪作为人反映客观世界的形式,具有重要作用,对问题的解决有明显的影响,适当的情绪状态有助于问题的解决。理解控制情绪需要“情绪智能”,可以通过有效的“情绪管理”来实现。情
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管理心理学学习心得 管理心理学学习心得1 管理心理学是运用普通心理学提示的人的心理活动的一般规律,并使之在管理活动中具体化,了解人的心理活动规律是管理的一个重要方面。人是企业主体,是人、财、物诸生产
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第一章 管理心理学绪论一、管理的概念P40(1201 单选)(1504 单选)组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源
管理心理学绪论
- 管理心理学 - 行政管理系 杨 钰 - 说在前面的话:本课程教学要求 - 考核:平时成绩40%+期末成绩60%平时成
电大的《管理心理学》期末复习资料
《管理心理学》期末复习一、考试题型 单项选择题(15小题,每小题1分,共15分) 多项选择题(10小题,每小题2分,共20分)名词辨析(9小题,每小题2分,共18分,如果判断为“错”,请在错误处下方划
管理心理学心得5篇
管理心理学心得5篇 管理心理学心得1 在《管理心理学》中,我学习了“人的从众行为”,我想既然人有从众行为,那么由人组成的企业同样也具有从众行为。在某种意义上来说,这种非理性的企业从众性行为正破坏着我
管理心理学绪论 (2)
- 管理心理学 - 生活中的问题 - 你了解自己吗?你会与形形色色的人打交道吗?你会让一个讨厌你的人改变对你的看法或态度吗?假如你是球队的队长,你会