管理心理学实践作业

江苏开放大学实践性教学作业学 号 姓 名 课程代码 110069 课程名称 管理心理学评阅教师 第 次任务共 4

管理心理学本作业

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“态度决定一切”系指态度影响个人的()A、行为B、心理C、效应D、活动标准答案:A学员答案:A本题得

管理心理学

1. (2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（ ）。A. 多元化 B. 风险性 C. 整合性 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 HYPERLIN

管理心理学论文作业

激励理论在营销管理中的应用研究031210119王嘉唯在企业管理中激励有着举足轻重的地位，它直接影响着整个管理活动的延续性，也就是激励关系到下一阶段管理活动的顺利开展。激励理论已经比较成熟，但大都应用

管理心理学作业分

作业名称：管理心理学第二次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-11-28 13:13:16 至 2015-11-28 13:33:37学员姓名：14090

管理心理学第二次作业

什么是激励？请结合激励的基本模式图，分析个体激励的心理活动过程并联系学校管理实际，阐述如何实施“全面激励理论”答：激励：所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性

管理心理学实践作业

江苏开放大学实践性教学作业学 号 姓 名 课程代码 110069 课程名称 管理心理学评阅教师 第 次任务共 4

《管理心理学》4次作业

《管理心理学》4次作业一、判断题1、权力的关键是双方之间存在依赖。（）2、女性在职场上受到性骚扰时应该忍气吞声，以求自保。（）3、快乐的员工的生产效率高。（）4、个人谈判比小组谈判更好。（）5、大多数

管理心理学形考作业二

行政管理专科----管理心理学形考作业二一、单项选择题1、平衡理论的三角关系模式:P—O—X。其中X代表（ ）。 A 个体B 某个态度对象C 关系D 函数2、平衡理论是由（ ）提出的。A 海德B

管理心理学记分作业二

答题说明：    一、单选题1、一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（ ）A.提薪B.升职C.解聘威胁D.工作扩大化2、一个人的态度最稳固的阶段是（ ）。A.顺从阶段B.同化阶

管理心理学第一次作业

考生答题情况题号:1   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理

管理心理学网上作业

作业名称：2012年春季管理心理学〔本)网上作业2出卷人：SA 作业总分：100通过分数：60起止时间：2012-6-2 16:48:05 至 2012-6-2 17:08:36学员：学员成绩：90标