腾讯文库搜索-精品全国法律资格考试王牌题库(典型题)
晏子使楚人琴俱亡期末复习
- 《晏子使楚》 - - 文言复习 — - - -
[精选]进出口贸易实训及案例分析
- 《进出口贸易实训及案例分析》 - 绪论 在掌握国
中级注册安全工程师化工安全试题题库模拟测试及答案第43期
中级注册安全工程师《化工安全》试题题库(模拟测试)及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.化学品在运输中发生事故情况常见,
大学监控系统方案范本(2篇)
大学监控系统方案范本一、引言随着社会的发展和科技的进步,大学校园的安全管理越来越受到关注。为了维护师生的安全,提高校园安全管理的水平,建立一套高效可靠的大学监控系统是非常必要的。本方案将介绍一个针对_
小学校园欺凌主题班会_9
小学校园欺凌主题班会小学校园欺凌主题班会合集5篇 漫长的学习生涯中,大家最不陌生的就是主题班会吧?主题班会有利于提高学生的认知能力和自我教育能力,更有利于班级集体的建设。主题班会需要准备哪些内容
教师招聘考试复习资料-北关2020年小学教师招聘考试真题及答案解析最全版
教师招聘考试复习资料-北关2020年小学教师招聘考试真题及答案解析【最全版】1:下述对幻灯片中的对象进行动画设置的正确描述是( )。单项选择题A、幻灯片中的对象可以不进行动画设置B、设置动画时
多媒体课件制作步骤和要求
多媒体课件制作步骤及要求在教学内容、教学方法确定之后,对教学质量起决定作用的是教师的教学设计和授课技巧。成功的教学设计可使课堂教学更具有艺术性和感染力,吸引学生,排除干扰,提高课堂教学效率和教学质量。
北流市全旺行鸡养殖场(微型企业)介绍企业发展分析报告
北流市全旺行鸡养殖场(微型企业) 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北流市全旺行鸡养殖场(微型企业)综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发
四川省成都经济技术开发区实验中学高中化学 4.1油脂教学课件1 新人教版选修5(1)
- 第一节 油脂 - 第四章 生命中的基础有机化学物质 - - 一、六大营养物质 - 1.营养素:食物
[业务]分红万能和投连险区别
[业务]分红万能和投连险区别分红万能和投连险区别来源:承兑汇票 投资已成为当前最为热门的话题之一。尤其在目前高通胀的环境下,迫使人们不得不考虑给钱财上把保险的“锁”,带有投资功能的保险——分红险、万能
2021-2022年度云南省消防设施操作员之消防设备中级技能模考模拟试题全优
2021-2022年度云南省消防设施操作员之消防设备中级技能模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、下列不属于稳压装置不能稳压的原因是( )。A.气压罐漏气严重B.阀瓣密封圈失效C.稳压泵进
县级融媒体中心建设技术研究
- 汇报人: - 县级融媒体中心建设技术研究 - NEW PRODUCT - CONTENTS - 目录
高三文科学生评语
高三文科学生评语高三文科学生是一年级中的重要阶段,是冲刺高考的最后一年。在这一年里,他们面临着巨大的学业压力和各种考试的挑战。因此,对于他们的评语,我们需要全面而客观地评价他们在学习、态度、思维、素养
精选军训闭幕式教官讲话稿
精选军训闭幕式教官讲话稿同学们,你们好,我是教官。很感谢你们,也很感谢你们学校。你们班是我军训的最后一个班,也是唯一有去参加毕业晚会的班级,感谢你们给我一个最完美军训的一次机会。两年了,你们太多变化,
常用版多人承包经营合同范文
编号:HT-AutGXWbzBMrdDZJNOSVJ甲 方:_____________________乙 方:_____________________签订日期:_____________
大学活动总结汇编9篇2
【必备】大学活动总结汇编9篇 【必备】大学活动总结汇编9篇 不知不觉中一个丰富多彩的活动完毕了,我们既增长了见识,也锻炼自身,写一份活动总结,记录收获与付出吧。那么如何把活动总结做到重点突出呢?下
2022年度吉林省江源县妇幼保健站护士招聘真题练习试卷A卷附答案
2022年度吉林省江源县妇幼保健站护士招聘真题练习试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、食管恶性肿瘤支架介入术后饮食应注意(A )A.半流、软食为主,少食多餐 B.普食 C.高纤维
高血压及用药ppt课件
- - - 高血压的定义 - 收缩压:是心脏收缩时向血管充血时对管壁的压力;舒张压:是心脏舒张时动脉血管的压力。
系统管理员职责范文
系统管理员职责范文系统管理员是负责管理和维护计算机网络系统的专业人员。以下是系统管理员职责的范文:系统管理员职责范文(二)作为系统管理员,我的职责主要包括:1. 管理和维护计算机网络系统:负责安装、配
工程部工作计划格式范文(四篇)
工程部工作计划格式范文一、严格管理、高效沟通,愉快工作。进一步完善内部考核激励机制,充分发挥员工的积极性与主动性,建立一套合理有效的培训方案,培养员工的多方面能力,促使员工成为一岗多能的万能工,加强各