腾讯文库搜索-精品文档-07采购部绩效考核KPI表
财务部-KPI绩效考核表
财务部-KPI绩效考核表 财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3
精品文档-基于KPI的管理层绩效考核表总监以上
管理层绩效考核表(总监级以上)说明:该绩效考核表适用于总监级以上管理层,主要包括绩效和个人潜能、素质及能力改进两部分考核内容,尤其是第二部分内容主要用于对KPI指标绩效考核的有效补充。当然,在具体使用
KPI考核方案:KPI绩效考核实施细则
KPI绩效考核实施细则一、目的为贯彻“公司经营目标,由各部门/层级/职称位加以展开,积极达成”之自主、自律管理理念,经由①目标责任(KPI)考核,②主管配合度(表现)考核③提(报)案等三种考核方式,由
精品文档-关于内审部门的KPI绩效考核设计
关于内审部门的KPI绩效考核设计[精华帖]我认为内部审计绩效考核指标设计,可从以下几个角度考虑: 1、数量 完成审计的数量和建议数量 2、质量 被审计建
生产制造部KPI绩效考核指标(精)
生产制造部KPI绩效考核指标考核区间:考核时间:序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率(事假、旷工)提高劳动生产率(事假、旷工)(每人实际出
KPI绩效指标-KPI绩效考核35页 精品
- - - - 项目背景介绍KPI概述及关键点介绍小结 - 关键业绩指标体系培训内容
KPI绩效指标-发展部绩效考核指标 精品
发展部绩效考核指标发展部经理绩效考核指标1、发展部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综
KPI绩效指标-KPI绩效考核概念10页 精品
kpi绩效考核 KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之[1] 中文名kpi绩效考核外文名Key Performance Indication)又 称关键业绩指标性
采购部KPI考核指标
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某中型制造业采购部经理助理岗位KPI绩效考核指标
采购部经理助理关键业绩指标定义权重数据来源上级满意度参见《上级满意度评分表》100%采控部经理管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;违反公司管理制度及工作流
KPI绩效指标-KPI量化绩效考核 精品
- KPI量化绩效考核谢泽城 - 怎样为本企业策划 出一个以 KPI 为核心的 ,适用的 目标管理系统而且这个系统:1-包含 绩效目标量化考核 系
年度KPI绩效考核表
年度KPI、-适业务部(一) 【不包含综合目标30%指标类型部门NO目标主要管理目标或标准权重KPI目 标业 务 部1业务销售目标达成率部门对市场管理、跟进力度3000万/月10%2应收账款达成率货款