劳动教养制度废止五大问题有待解决

劳动教养制度废止 五大问题有待解决　　核心内容：劳动教养制度何时能正式废止？劳动教养制度能够一废了之吗？“矫治法”能否重启？寻衅滋事会否滥用？劳教所何去何从？以上便是？劳教制度废止，亟待解决的五大问题

劳动教养制度的末路

关于废除劳教制度的民意调查报告及思考学习党的十八届三中全会中关于废除劳教制度的体会设计与艺术学院设计7班 2013334450206 余敬摘要：劳教制度存在着劳教的性质不确定、劳教对象不明确，劳教体

人权保障和劳动教养制度的改革

人权保障和劳动教养制度的改革 「内容提要」劳动教养制度作为一种行政处罚措施，不仅过于严厉，适用对象过于宽泛且具有不确定性，同时还存在适用程序上的不合理性、与我国政府签订的有关人权保护的国际公约的直接

《劳动教养制度废止 五大问题有待解决》

《劳动教养制度废止 五大问题有待解决》第一篇：劳动教养制度废止五大问题有待解决想学法律。找律师。请上：//hao.lawtime.cn劳动教养制度废止五大问题有待解决核心内容。劳动教养制度何时能正式废

人权保障和劳动教养制度的改革

人权保障和劳动教养制度的改革　　; 「内容提要」劳动教养制度作为一种行政处罚措施，不仅过于严厉，适用对象过于宽泛且具有不确定性，同时还存在适用程序上的不合理性、与我国政府签订的有关人权保护的国际公约的

人权保障和劳动教养制度的改革1

人权保障和劳动教养制度的改革(1)　　 「内容提要」劳动教养制度作为一种行政处罚措施，不仅过于严厉，适用对象过于宽泛且具有不确定性，同时还存在适用程序上的不合理性、与我国政府签订的有关人权保护的国际公

劳动教养的废除与我国保安处分制度的创新

劳动教养的废除与我国保安处分制度的创新　党的十八届三中全会后，《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》公布，提出将废止劳动教养制度。这意味着产生于上世纪50年代，完成了一定历史使命而明显落后于当今时

劳动教养的完善及其制度设计构想

劳动教养的完善及其制度设计构想 【内容提要】劳动教养作为一项中国特有的教育改造制度，在预防犯罪和改造违法人员等方面发挥着重要作用，但也存在诸多法理上和实践上的缺陷。从实践的层面来看，加强劳动教养

劳动教养决定书

劳动教养决定书   劳动教养管理委员会劳动教养决定书字第 号   姓名：_______，男/女，_____年_____月_____日出生，民族：_____ ，出生地：_____，身份证件号码：____

人权保障与劳动教养制度的改革

人权保障与劳动教养制度的改革http://www.tecn.cnhttp://www.tecn.cn适用对象过于宽泛且具有不确定性，同时还存在适用程序上的不合理性、与我国政府签订的有关人权保护的国际公

再论劳动教养制度合理性

再论劳动教养制度合理性　　 「作者简介」北京大学法学院教授，博士生导师。「正文」拙文“论教养处遇的合理性”（载1999年6月3日《法制日报》）提出了这样的看法：劳动教养制度保存论虽不否认其运

5浅论我国劳动教养制度的立法完善

浅论我国劳动教养制度的立法完善 【内容提要】劳动教养制度是我国法律制度的组成部分之一，但是目前并不完善。本文就劳动教养制度的立法完善作了探讨，文章分为三部分：第一部分分析了当前劳动教养制度存在的