精编国有企业员工绩效管理论文

国有企业员工绩效管理论文【摘要】绩效管理是组织为了实现战略目标，采用科学的方法，对员工工作成果、行为表现、工作态度以及综合素质的全面检测、分析和评价，及时发现和解决问题，不断改善员工行为，挖掘潜力，并

激励管理在国有企业薪酬管理的应用论文

鼓励管理在国有企业薪酬管理的应用论文　　改革开放之后，国外各种先进的企业管理理念随之涌入国门，经过20多年来的不断创新和开展已颇见成效，国有企业由于历史原因导致的问题和缺乏还有很多，薪酬管理就是最为重

国有企业人力资源管理论文

国有企业人力资源管理论文 一、国有企业人力资源管理面临的挑战 首先，对于优秀人才的竞争将会变得更加激烈。从我国加入WTO以来，很多国外的跨国企业凭着自身的经济实力、先进的管理手段迈

目标管理下国有企业管理优秀论文范本

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精编国有企业采购管理存在的问题及对策

国有企业采购管理存在的问题及对策随着市场经济体制的逐步完善，我国诸多企业都发生了较大的变化，尤其是随着市场经济改革的不断深入，企业所面临的机遇和挑战都越来越重要了，这一点对于国有企业来说也是如此，只有

精编国有企业财务管理效益提高策略

国有企业财务管理效益提高策略摘要：新时期是一个经济全球化的时期，经济全球化的发展给我国企业的发展提供了进入国际市场的机会，同时也使我国企业面临着较大的挑战。为了促使企业更好的发展，以及市场多变的市场环

国有企业战略性绩效管理初探的论文

国有企业战略性绩效管理初探的论文　　 [摘要]绩效管理是国有企业重组和改制过程中的重点。本文论述了国有企业采取战略性绩效管理的必要性,论述了战略性绩效考核方案的设计和执行。 　　[关键词]国有企业 战

当前国有企业财务管理的困惑论文

当前国有企业财务管理的困惑论文近年来中国经济一直保持高速增长，资本市场逐步走向成熟，信息技术日新月异，国有企业的财务管理已具有更为宽广和丰富的内涵。详细内容请看下文当前国有企业财务管理的困惑。

浅析国有企业人力资源管理1论文

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国有企业薪酬管理实践的论文

国有企业薪酬管理实践的论文 摘要：从基于集团化管控的薪酬管理架构、基于多要素分配的“五元结构”薪酬激励、基于工资总额管控与内部激励相结合的薪酬激励等三个方面出发，对国有企业集团基于人力资本价

国有企业制度创新管理论文

国有企业制度创新管理论文 摘要]以技术、品牌为代表的企业无形资本，是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并且具有强大增值功能的一类特殊资本形态。本文在探讨无形资本的特征和运动规律的基础上，分析了

国有企业经营管理策略的论文

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