探析我国无固定期限劳动合同的制度的论文

探析我国无固定期限劳动合同的制度的论文摘要：新版《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，有利于保护劳动者的合法权益，但其中一些制度的设计还存在部分缺陷，将对我国劳动力市场的健康发展产生不利影响。本文拟从探

无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同 对于合同范本的准备应该要提前进行，这样的话才能够满足大家的需求，我为大家准备了《无固定期限劳动合同》，感谢大家前来进行阅读，希望能够帮助到大家。  一、无固定期限劳

无固定期限劳动合同范本6篇

无固定期限劳动合同范本6篇 无固定期限劳动合同范本1（约2484字）　　甲方：_________乙方：_________　　签订日期：____年___月___日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华

签订无固定期限劳动合同的申请书

签订无固定期限劳动合同的申请书公司各位领导你们好：我是公司员工xxx，我从xxxx年x月x日到公司工作，至_____年_____月_____日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第

（精编）无固定期限劳动合同3篇

无固定期限劳动合同3篇 无固定期限劳动合同 篇1　　《劳动合同法》及其《实施条例》都有关于无固定期限劳动合同的规定，尤其是：“连续工作满十年的”、连续订立二次固定期限劳动合同后再续订劳动合同的，“应当

订立无固定期限劳动合同的条件

订立无固定期限劳动合同的条件是指劳动双方在劳动合同中约定劳动合同期限不确定的一种形式。与固定期限劳动合同相比，无固定期限劳动合同具有更大的灵活性和适应性，适用于一些特定的情况，例如项目工作、临时替代、

我国无固定期限劳动合同制度实施中的问题与对策

我国无固定期限劳动合同制度实施中的问题与对策毕业论文(设计)开题报告 题 目:我国无固定期限劳动合同制度实施中的问题与对策 专业:法学一、选题的意义 (一)研究意义 我国 2007 年《劳动合同法》的

有关无固定期限劳动合同3篇

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无固定期限劳动合同制度

- 无固定期限劳动合同制度——“新法”与“旧法”、域内与域外之比较 - 中国政法大学民商经济法学院劳动与社会保障法研究所 胡彩霄 -

精编劳动合同法无固定期限劳动合同范本3篇

劳动合同法无固定期限劳动合同范本3篇　　订立无固定期限劳动合同后，只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项，劳动合同就不能解除，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同对用人

试论我国无固定期限劳动合同2-毕业论文

论文编号： 华南师范大学增城学院本科毕业论文 题 目： 试论我国无固定期限劳动合同 姓 名： 张盛敏 学 号： 050

试论无固定期限劳动合同制度

试论无固定期限劳动合同制度 　　论文摘要：《劳动合同法》第l4条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛