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公司岗位胜任素质模型设计方案

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胜任力素质模型

- 胜任力素质模型 - 素质的由来 - “素质”(Competency)这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利兰(DAVID C.

员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用

员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用  摘要:本文主要介绍了胜任素质模型的起源及现状,并结合某公司的实际状况,详细阐述了胜任素质模型的建立过程,确定了某公司不同岗位及不同层级员工的技能与职业素养素

员工胜任素质模型的构建全案(珍藏80页)

弗布克人力资源管理操作实务系列员工胜任素质模型全案 赵淑芳 编著北 京目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc226974584" 第1章

员工成长素质模型一(精选)

员工成长素质模型的建立什么是素质模型,素质模型就是为完成某项工作,达成某一绩效目标,所要求的一系列不同素质要素的组合 素质模型的形式简单易懂,通常由20多项素质要素构成。2、对素质构成要素的解析一、素

销售部胜任素质模型

销售部胜任素质模型4.1 销售部人员知识分级定义表素质名称范围级别行为表现公司知识包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、__结构、基本规章制度和业务流程等1级了解员工手册与职位相关内容,了解

某企业员工胜任素质模型培训教材

员工胜任素质模型全案2010年版目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc226974584" 第1章 胜任素质模型的建立 PAGEREF _To

胜任素质模型导论

- 我们的约定 - 1.请于教室内保持安静,上课时移动电话请务必「关机」。2.请共同维持培训场地的整洁。3.室内一律禁烟;户外抽烟时不乱丢烟蒂。4.请遵守上下课时间的约定。5.如

公司岗位胜任素质模型设计方案

公司岗位胜任素质模型设计方案职位胜任素质模型方案岗位胜任素质模型方案1.岗位胜任素质模型的基本元素胜任素质:又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出

公司人力资源部胜任素质模型

人力资源部胜任素质模型10.1 人力资源部人员胜任素质模型 SHAPE \* MERGEFORMAT 10.2 人力资源部人员职业素养定义表职业素养原则性指以相关的规章制度、法律条文作为自己做事

胜任力模型和素质模型的区别

胜任力模型和素质模型的区别导读:胜任力模型和素质模型的区别是什么?胜任力模型,是各种 个性特征的集合,这些个性特征可以驱使员工产生优秀的工作绩效, 并且可以被预测和测量。知识、技能、个性和内在驱动力可

生产部胜任素质模型

生产部胜任素质模型5.1 生产部人员知识分级定义表素质名称定义级别行为表现公司知识包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、__结构、基本规章制度和业务流程等1级了解员工手册与职位相关内容,了解